【前言】 本文通過待遇範圍、支付主體及支付标準等方面對(duì)工傷保險待遇的相關情況進行梳理及彙總，後附相關表格，以飨讀(dú)者。 本文根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例
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上善若水 · 人力資源 全方位企業用工解決專家
擁有河南省人力資源和社會保障廳頒發的
《人力資源服務許可證》《勞務派遣許可證》
補(bǔ)休和調休的核心區别在於(yú)：補(bǔ)休是對加班時間的補(bǔ)償，具有法律強制性；調休是休息時間的靈活調整，通常基於(yú)行政安排或企業需求。 定義與目的 補(bǔ)休 ：用於(yú)彌補(bǔ)員工因加班損失的
35歲職場(chǎng)困境已成爲一個普遍存在的社會現象。某互聯網公司HR張經理最近遇到一個棘手問題：公司計劃優化一批35歲以上的中層(céng)管理人員，但在實施過程中遭遇重重阻力。這些員工大多
打工人小張因爲下班後多次沒有關電腦等因素，在試用期的最後一天收到瞭(le)公司的辭退消息。小張想主張試用期辭退的補(bǔ)償金，但公司以他在試用期内工作不符合公司的錄用條件爲由拒
員工申請病假未被批準，公司解除勞動(dòng)合同是否屬於(yú)違法解除？ 我們一起來看一個案例！ 事件回放 趙某系A公司員工。2020年5月12，A公司對趙某工作狀态及業績不滿意，與趙某協商解除
員工在工作場(chǎng)所打架鬥毆的，屬於(yú)嚴重違反規章制度嗎？可以解除勞動合同嗎？ 依據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合
員工辭(cí)職，公司有哪些原因可以拒絕？不提前30日申請可以扣工資嗎？ 1. 員工辭(cí)職，公司可以不批準嗎？ 原則上是不可以的，但也有特殊情況。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定： 1. 勞
員工試用期期間，受傷能認定工傷嗎？ 我們一起來看一個案例！ 1. 事件回放 楊某畢(bì)業後入職某公司，雙方於(yú)2016年4月5日簽署爲期三年的勞動合同，約定試用期三個月。2016年5月10日，楊
以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，核心在於(yú)将完成一定工作任務作爲合同終止期限。終止以完成一定工作任務爲期限的勞動合同還需要經濟補(bǔ)償？ 我們一起來看一個案例！ 事件
什麽是無固定期限勞動合同？簽瞭(le)就是鐵飯碗嗎？ 1.勞動合同類型 勞動合同按期限可分3種： 1、固定期限勞動合同 用人單(dān)位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動
一般來說，用人單位在員工主動辭職的情況下，是不需要向員工支付補(bǔ)償金的，但是並(bìng)非絕對！以下6種情況，就算員工主動辭職，同樣要給補(bǔ)償金。 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護
招用非全日制用工是否需要繳納社保？發生工傷怎麽辦(bàn)？ 1.什麽是非全日制用工？ 根據《勞動合同法》第68條的規定，所謂的非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單(dān)位
實踐中，勞動(dòng)合同糾紛案件大多由勞動(dòng)合同解除引起，雙方對(duì)解除的原因、時間、性質等往往存在較大争議，直接影響到勞動(dòng)合同解除的法律後果。 1.解除的時間與表現形式 在審查解除
職工在工作期間發生工傷後，用人單位與工傷職工雙方往往會爲瞭(le)節約時間和經濟成本，通過協商方式自行解決，此時雙方一般會簽訂工傷賠償(cháng)協議書，那麽工傷私瞭(le)協議比法定标準低
對於(yú)工傷認定的工作時間、場所、原因該如何理解呢？幾個例子帶你徹底弄懂！ 01 小王和小李在上班時間，因爲私事發生口角，在辦(bàn)公室扭打在一起，導緻兩人均受傷，可以認定爲工傷
給員工開購房收入證明，她卻拿來告公司！這幾種證明千萬不能開！
在企業管理中，會遇到員工要求開具各種虛假證明之事，企業HR有時出於(yú)好心於(yú)是就開瞭(le)。殊不知，開具虛假證明的行爲給企業帶來瞭(le)無謂的用工風險。 一. 給員工開購房收入證明，她
勞動合同有許多類型，無固定期限合同就是其中的一類。但所謂無固定期限，並(bìng)不代表瞭(le)鐵飯碗。滿足這個條件，無固定期限合同也能終止！ 01 什麽是無固定期限合同？ 無固定期限合
慘！解雇入職半年員工，法院判決公司賠償20萬！ 2021年8月，廣州某公司因業務需要招聘一名銷售總監。經過2個月的面試，最終確(què)定瞭(le)王某。雙方商議年薪48萬元，每月支付70%，剩餘3
崗前培訓中意外遭遇交通事故，勞動(dòng)關系如何認定？勞動(dòng)者的利益能否得到保障？ 我們一起來看一個案例！ 事件回放 2021年2月22日，段某到某學校參(cān)加該學校安排的崗前培訓。培訓第二
依據國家統計局發(fā)布的《2023年居民收入和消費支出情況》，2023年全國城鎮居民人均可支配收入51821元。 依據《工傷保險條例》，一次性工亡補(bǔ)助金标準爲上一年度全國城鎮居民人均可
工傷保險作爲社會保險制度的一個組成部分是國家通過立法強制實施的，是國家對(duì)職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。 用人單(dān)位作爲工傷的第一責任人，職工發生工傷
申請工傷認定需要單位同意嗎？如果單位不同意還能申請工傷嗎？ 王先生是某工廠(chǎng)員工，在工作時，左足被重物砸傷，造成骨折。治療過程中，公司積極墊付瞭(le)醫藥費。在傷情平穩後，
員工在工作過程中受傷經過工傷認定之後，就可以按照工傷事故進行處理瞭(le)。但是如果員工在工作時受傷是因爲自身存在過錯而導緻的，那麽員工還能申請工傷麽？ 小王系某電氣設備(bèi)有
完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系 更好促進殘疾人事業全面發展
讓廣大殘(cán)疾人安居樂業、衣食無憂，過上幸福美好的生活，是我們黨(dǎng)全心全意爲人民服務根本宗旨的重要體現，是我國社會主義制度的必然要求。黨(dǎng)的十八大以來，以習近平同志爲核心
志願服務是社會文明進步的重要标志，是新時代黨引導動員人民群衆貢獻智慧力量、創造美好生活、實現奮鬥目标的生動實踐。如何進一步推動志願服務事業高質量發展？記者採(cǎi)訪瞭(le)幾
劃重點(diǎn)！階段性降低失業保險、工傷保險費率政策請查收 享受主體 失業保險、工傷保險繳費人 優惠内容 自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，實施期限延長(zhǎng)
相信不少HR都遇到過這樣的情況，員工入職幾天不到，覺得不适應工作便離職而去。 那入職幾天就辭(cí)職，當(dāng)月要交社保嗎？工資應該怎麽發？ 01 離職當(dāng)月社保繳納的勞動法規定 我國勞
在日常工作中，很多公司爲瞭(le)降低人力成本都是按照社保最低基數給員工繳納社保的。實際上，人社部早已發文明確(què)這個行爲是不合規的。那如果員工離職後，能否以公司按最低基數繳
河南上善若水集團董事長孫思晗博士榮獲鄭州市2023年度“最具奉獻慈善志願者”稱号
爲弘揚慈善志願者精神，樹立典型，倡導(dǎo)慈善志願服務新風，做實做好2024全年慈善志願服務工作，2024年3月29日，在新時代鄭州慈善文明實踐中心三樓會議室，舉行瞭(le)鄭州市優秀慈善志
系統升級後常見問題（二） 概要 針對(duì)此次社保醫保稅務統模式升級改革後，針對(duì)小夥伴們這兩天問的最多的幾個問題做一個簡單(dān)總結 。 問題一：升級後增減人員在哪裏操作？ 答：1、
受工傷瞭(le)都能領傷殘(cán)津貼？都是工傷保險基金支付？被認定爲傷殘(cán)，就能領傷殘(cán)津貼？ 受工傷瞭(le)，就能領傷殘(cán)津貼！ 不是哦要看具體鑒定等級 有兩類工傷職工可以領取 傷殘(cán)津貼是對因
對企業來說，相較於(yú)入職後的管理，員工入職階段的員工關系處(chù)理，，看上去很簡單，但若不注意這個階段的合規管理，很可能會給企業帶來風險。 這個階段中，可能給企業帶來風險的
每個企業都應該爲員工繳納社保，社保關系到每位員工的切身利益，一旦處理不好員工社保問題，那麽不僅給員工帶來瞭(le)諸多辦(bàn)事的不便，同時也極其容易帶來法律風險，讓企業承擔更
工傷保險不以營利爲保險目的它是政府實施的一項社會保障措施，在保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補(bǔ)償(cháng)，促進工傷預防和職業康複的同時，還很好地
最新，省社保中心将對河南社會保障信息系統進行升級，拟定於(yú)2024年3月20日0時至2024年3月31日24時切換停機，暫停辦(bàn)理社會保險業務，自4月1日起恢複辦(bàn)理！ 也就是說，本月社保大廳業
在實務中，員工主動承諾放棄社保，還能享受工傷保險待遇嗎？ 我們一起來看一個案例！ 事件回放 郭某於(yú)2017年7月13日入職某物流公司擔任駕駛員，從(cóng)事危險品運輸工作。簽訂勞動合
用人單位與員工約定由員工承擔工裝費用合法嗎？ 我們一起來看一個案例！ 事件回放 鄧女士入職某化妝品有限公司，成爲化妝品公司在某商場(chǎng)化妝品專櫃的導購，約定月工資5000元，並(bìng)
在當(dāng)前電(diàn)信、網絡詐騙高發形勢下，我們可能一不小心就掉坑裏。 按理講，公司财會人員應該比常人更有警惕性，不易上當(dāng)受騙。 遺憾的是，大量的案例表明，騙子很喜歡挑公司财會
企業所得稅中，預繳、彙繳和清繳，對應瞭(le)不同的階段，納稅人稅務處(chù)理的重點和重心也有所不同。 概念界定 預繳，指企業應當自月份或者季度終瞭(le)之日起15日内，按照月度或者季度的
上善若水集團董事長孫思晗博士第二場《瞭凡四訓》課程分享圓滿舉辦
上善若水集團董事長孫思晗博士主講的“《瞭(le)凡四訓》——改變命運的秘籍”公益分享活動在鄭州中興産業園順利圓滿舉辦(bàn)，這是本年度的第二場精品公益課分享活動。
清晨7點，伴随著(zhe)熹微的晨光，妙善書院義工老師們已經來到會場，忙碌瞭(le)起來。 大家的臉上都洋溢著(zhe)莫名的喜悅，爲即将開始的活動而興奮、開心。因爲這是義工老師們所敬愛的老師
2023年7月28日，河南上善若水集團、上善若水慈善基金攜手 河南省殘(cán)疾人 福 利 基 金 會 、鶴(hè)壁市殘(cán)疾人聯合會滿載價值數萬元的太陽能熱水器、直飲機、艾條、中藥足浴包、牛奶、面
案例. 如何認定網絡主播與文化傳(chuán)播公司之間是否存在勞動關系？ 基本案情 李某於(yú)2018年11月29日與某文化傳(chuán)播公司訂立爲期2年的《藝人獨家合作協議》，約定：李某聘請某文化傳(chuán)播
省殘疾人福利基金會、炳良自強雙創園領導一行莅臨上善若水集團指導工作
2023年7月19日，河南省殘(cán)疾人福利基金會理事長李繼龍、炳良自強雙創園董事長孫炳良領導一行，莅臨上善若水集團參(cān)觀考察。
2023年7月26日，河南上善若水集團有限公司與鄭州中興産(chǎn)業園中興新業港獨棟採(cǎi)購簽約儀式，在鄭州中興環保集團會議室舉行。上善若水集團董事長孫思晗博士率領集團高管團隊、鄭州中
揭秘！你肯定想知道吧—— 妙善書院義工老師們課前在做什麽呢？
8月5日，我們共同期待的講座時間，越來越近。 我想， 我們的心情一樣澎湃，一樣激動。 我猜， 您也很好奇講座的籌備(bèi)工作到底進行的怎麽樣瞭(le)呢？ 今天，就讓我們一起做一次大揭秘
2022年7月18日，河南上善若水集團有限公司與深圳華強集團有限公司正式達成戰略合作，合力打造5G智慧課堂，助力教育發展，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
河南省肢殘人協會慶祝第14次“全國肢殘人活動日”書畫筆會暨愛心助殘活動在開封舉行
8月6日，河南省肢殘人協會、開封市肢殘人協會慶祝第14個全國肢殘人活動日書畫筆會暨愛(ài)心助殘活動在開封市成功舉辦(bàn)。河南省殘聯一級巡視員孫立忠，省殘聯組聯部部長劉耀東，省殘
信息概述 鄭州市2023年住房公積金繳納基數及比例調整自7月01日開始。 一、辦(bàn)理時間： 2023年7月01日至9月30日 二、繳存基數： 1.單(dān)位職工。月繳存基數上限爲24311元，住房公積金月繳
河南省社會保險中心關於(yú)暫時使用2022年度全省城鎮單位就業人員平均工資測算數和確(què)保完成2023年度工資收入申報啓用工作的通知
@找工作的小夥伴 千萬擦亮眼睛 注意辨别貓膩合同 防範遭遇勞動合同陷阱 勞動者到崗工作後，特别是當(dāng)出現一些争議時，就可能被用人單(dān)位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關條款
聯網認證時間的通知 各省、自治區、直轄市殘疾人就業服務中心、新疆生産建設兵團殘疾人就業服務中心： 根據《中國殘聯辦(bàn)公廳關於(yú)全面啓動全國殘疾人按比例就業情況聯網認證跨
一、殘(cán)保金會計怎麽做賬？ 1、計提殘(cán)疾人就業保障金： 借：管理費用殘(cán)疾人就業保障金科目， 貸(dài)：其他應交款應交殘(cán)疾人就業保障金科目或其他應付款應付殘(cán)疾人就業保障金科目；
一、殘保金征收對象有哪些? 行政區域内的機關、團體、企業、事業單位和民辦(bàn)非企業單位等各類用人單位，均應按照不少於(yú)本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到規定
河南省慈善聯合總會會長鄧永儉一行莅臨上善若水集團考察指導工作
2022年8月23日，河南省政協原副主席、黨組原副書記、省慈善聯合總會會長(zhǎng)鄧永儉，省政協原秘書長(zhǎng)、許昌市委原書記、省慈善聯合總會副會長(zhǎng)王樹山，省慈善聯合總會副會長(zhǎng)單(dān)恒偉，省
關於2022年河南省按比例安排殘疾人就業審核和 殘疾人就業保障金申報繳納工作的公告
根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、 《河南省按比例安排殘疾人就業辦(bàn)法》、《殘疾人就業保障金征收 使用管理辦(bàn)法》(财稅〔2015〕72 号)、《關於(yú)完善殘疾
河南省人民政府關於印發河南省“十四五”教育事業發展規劃的通知
河南省人民政府 關於(yú)印發(fā)河南省十四五教育事業 發(fā)展規劃的通知 2022年01月21日 各省轄市人民政府、濟源示範區管委會，省人民政府各部門： 現将《河南省十四五教育事業發(fā)展規劃
7月22日，人力資源社會保障部舉行2022年二季度新聞發(fā)布會，介紹上半年人力資源和社會保障工作進展情況。 新華社記者： 社保費(fèi)緩繳政策已經出台兩個多月，請問這個政策實施效果如
祝賀河南上善若水人力資(zī)源服務(wù)有限公司在中原股權交易中心挂牌備案成功！
2020 年 8 月 20 日 , 河南上善若水人力資(zī)源服務(wù)有限公司 ( 企業代碼 :208571) 在中原股權交易中心成功挂牌備(bèi)案爲展示企業。 中原股權交易中心是經(jīng)省政府批準設立的省内一家區域性股權
7月22日，人力資源社會保障部舉行2022年二季度新聞發布會，介紹上半年人力資源和社會保障工作進展情況。 人力資源社會保障部新聞發言人、 政策研究司司長(zhǎng)盧愛(ài)紅： 上半年，各級人
2022年7月1日，喜迎黨的101歲生日之際，上善若水集團走進鄂豫皖革命紀念館，進行瞭(le)“傳(chuán)承紅色基因，争做時代先鋒”的主題黨建活動。
上善若水集團攜手信陽文新毛尖集團，滿載8大類數百件件愛(ài)心物資，走村入戶，在郝家沖村進行瞭(le)捐贈慰問活動。
美才女孫思晗家鄉創業，河南上善若水人力資源、慈善基金雙落地！
孫思晗，癡(chī)迷中國傳(chuán)統文化，在古文創作尤其是漢賦方面有一定的天賦和造詣，代表作品目前有《中國人民大學賦》、《茅台·恩銘賦》、《商丘賦》、《湖雪鹽賦》等。
2018年9月8日，白露時節，河南上善若水人力資源有限公司代表團隊前往遠近馳名的三全集團參(cān)觀學習，受到瞭(le)董事長陳澤民先生的親切接見。
2018年12月24日，河南上善若水人力資源有限公司與鄭州昊通通訊工程有限公司達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。 鄭
2018年12月19日，河南 上善若水人力資源 有限公司與河南超凡裝飾達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。 河南超凡裝飾
2018年11月26日， 河南上善若水人力資源有限公司 與河南路勁物業達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。 河南路勁物業
2018年12月25日，河南上善若水人力資源有限公司與鄭州上電電機科技發展有限公司達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢
2019年2月21日，河南上善若水人力資源有限公司與大志影業有限公司達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年2月21日，河南上善若水人力資源有限公司與穩恩佳力佳（北京）石油化工設備(bèi)有限公司達(dá)成戰略合作。
2019年3月01日，河南上善若水人力資源有限公司與利德世普科技有限公司達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年1 月14日，河南上善若水人力資源有限公司與河南永城市日月湖風(fēng)景區達(dá)成戰略合作。雙方将在風(fēng)景區園林護衛管理工作人員的勞務外包方面展開合作。
2019年1月30日，河南上善若水人力資源有限公司與河南億星實業集團有限公司達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年3月05日，河南上善若水人力資源有限公司與中鐵集團達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年4月23日，河南上善若水人力資源有限公司與河南中嶽機電有限公司達成戰略合作。雙方将在基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。 鄭州中
2019年4月29日，河南上善若水人力資源有限公司與妙優車達成戰略合作。雙方将在薪稅優化、基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。 妙優車 妙優
2019年5月15日，河南上善若水人力資源有限公司與中國鐵路鄭州局集團有限公司鄭州動車(chē)段達成戰略合作。雙方将在薪稅優化、基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優
2019年6月2日，河南上善若水人力資源有限公司與(yǔ)河南省煤田地質局達(dá)成戰略合作。
2019年6月4日，河南上善若水人力資源有限公司與七彩建設(shè)達(dá)成戰略合作。
2019年6月4日，河南上善若水人力資源有限公司與(yǔ)河南遠景包裝制品有限公司達(dá)成戰略合作。
2019年6月5日，河南上善若水人力資源有限公司與河南大澤物業服務有限公司達成戰略合作。雙方将在薪稅優化、基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作
2019年7月24日，河南上善若水人力資(zī)源服務(wù)有限公司與鄭州金特萊電子有限公司達成戰略合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年7月19日，河南上善若水人力資源有限公司與輔仁藥業集團有限公司達成戰略合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019 年 7 月 11 日 ，河南上善若水人力資源有限公司與 河南慧創影業股份有限公司 達成戰略合作 ， 並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。 河南慧創影業股份有限公司 ，是河南鄭
2019 年 6 月 26 日，河南上善若水人力資(zī)源服務(wù)有限公司與 鄭州信基實業有限公司 達成戰略合作。雙方将在 員工薪稅優化、 基礎(chǔ)員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢
2019年7月3日，河南上善若水人力資源有限公司與河南潤凱建設集團有限公司達成戰略合作。雙方将在員工薪稅優化、基礎員工外包管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、
中秋獻愛心 情暖敬老院 —— 上善若水人力資源一周年慶公益行
中秋獻愛(ài)心 情暖敬老院 上善若水人力資源一周年慶公益行 2019年8月31日，時河南上善若水人力資源有限公司成立一周年之際(jì)，上善若水一行20餘人走進永城市芒山鎮敬老院愛(ài)心慰問。
2019年9月20日，河南上善若水人力資源有限公司與鄭州中南傑特超硬材料有限公司達成戰略合作。雙方将在殘保金代辦(bàn)、薪稅優化管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補、合
2019年9月27日，河南上善若水人力資源有限公司與聖凱潤集團達成戰略合作。雙方将在服務外包、薪稅優化管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年9月27日，河南上善若水人力資源有限公司與輔仁集團達成戰略合作。雙方将在服務外包、薪稅優化管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2019年10月9日，河南上善若水人力資源有限公司與 廢立寶(bǎo) 再生資源科技有限公司 達(dá)成戰略合作。
2019年10月10日，河南上善若水人力資源有限公司與 河南四方建設(shè)管理有限公司 達(dá)成戰略合作。
2019年10月31日，河南上善若水人力資源有限公司與 河南東(dōng)南科銳自動化工程有限公司 達(dá)成戰略合作。
2019年10月30日，河南上善若水人力資源有限公司與 河南民望農(nóng)牧股份有限公司 達(dá)成戰略合作。
2019年11月18日，河南上善若水人力資源有限公司與鄭州市市場發展投資有限公司達成戰略合作。雙方将在人事代理、薪稅優化管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作
2019年11月20日，河南上善若水人力資源有限公司與深圳市世宗自動化設備(bèi)有限公司達(dá)成戰略合作。
2019年11月28日，河南上善若水人力資源有限公司與河南金峰環保設備(bèi)有限公司達(dá)成戰略合作。
2019年12月03日，河南上善若水人力資源有限公司與鄭州報(bào)業集團 （鄭報(bào)豫美置業）達成戰略合作。雙方将在勞務派遣、薪稅優化管理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補、合作共赢。
2020年3月24日，河南上善若水人力資源有限公司與河南龍威電子科技有限公司達成戰略合作。雙方将在人事代理、稅務籌劃方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補(bǔ)、合作共赢。
2020年4月3日，河南上善若水人力資源有限公司與希岸酒店達成戰略合作。雙方将在勞務派遣、人事代理方面展開合作，並(bìng)以此次合作爲契機，優勢互補、合作共赢。 希岸酒店成立於(yú)20
你知道工傷保險費 繳納模式有哪些嗎？ 這篇告訴你 總 體 規 定 《工傷保險條例》第十條規定 用人單(dān)位應當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單(dān)位繳納工傷保險
爲應對疫情 企業能否對員工進行調(diào)崗降薪？ 員工能否在公司放假期間另尋兼職？ 下面用4個涉疫情勞動(dòng)争議的案例 爲你答疑解惑
咱們都知道 固定期限的勞動合同都有到期日 勞動合同期滿要麽續簽要麽不簽 那麽小葵要開始提問瞭(le) 如果勞動合同期滿後不續簽 打工人離職有沒有補(bǔ)償？ 這要分 3 種情況 不同的情形，
注意啦！ 2021年度企業所得稅彙算清繳 截止日期爲 5月31日！ 5月31日！ 5月31日！ 快速完成彙算清繳 以下事項需注意 01 哪些企業需要做年度企業所得稅彙算清繳 凡在納稅年度内從(cóng)事生産(chǎn)
2022最新版：病、事、婚、産、年休假等6類假期工資計算方法
假期工資一直是HR頭疼的問題，一方面是基數、規則複雜；另一方面，工資本來就有兩種計算方法，算出來的工資不一樣，很容易引起糾紛(fēn)。 今天就來給大家解答， 病、事、婚、産(chǎn)、育
2021年度個稅彙繳6月30日前完成，這些彙算要點你要知道！
2021年度個稅彙繳是和我們每個人息息相關的，辦(bàn)理時間是從2022年3月1日至6月30日，還沒有辦(bàn)理的朋友要抓緊時間瞭(le)，都是錢呐。 今天帶來瞭(le)一些個稅彙算要點，希望能給你帶去幫助：
一、保險責任 1、醫療費 醫院：三級及以上公立醫院就診，首次可就近（當(dāng)天），用藥醫保範圍内。 門診材料：醫療費發(fā)票原件，病例複印件，若受傷當(dāng)時在醫院内有進行相關檢查的如
典型案例 孫某爲某建材廠職工，該廠在保險公司投保有雇主責任保險。某日，孫某在工作時不慎被機器絞傷送醫治療。孫某傷愈後被當地人力資源和社會保障局認定爲五級傷殘(cán)，並(bìng)獲得
無固定期限勞動合同一直是熱議問題， 什麽情況下，用人單(dān)位必須與勞動者之間訂(dìng)立無固定期限勞動合同；什麽情況下，用人單(dān)位可不與勞動者之間訂(dìng)立無固定期限勞動合同，而選擇終
近日，人力資源社會保障部辦(bàn)公廳、國家稅務總局辦(bàn)公廳印發 《關於(yú)特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》 ，階段性實施緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、
近日，國務院召開常務會議，決定加大穩崗促就業政策力度，保持就業穩定和經濟平穩運行。國新辦(bàn)5月12日舉行國務院政策例行吹風(fēng)會，介紹失業保險基金穩崗位提技能防失業有關情況
最高法：在合同上加蓋“假章”能否認定並非當事人真實意思表示？(注意要點)
【裁判要旨】 合同是否爲當事人的真實意思表示，應綜合簽約人在簽約之時是否具有代表權、合同相對人對簽約人的代表權是否進行瞭(le)謹慎審查等情形進行判斷。合同上公章的真假並(bìng)非
王一浪於(yú)2016年7月27日進入上海高譜公司工作，從事物流崗位。月基本工資爲2,190元，另有加班工資。 2016年12月29日，公司認爲王一浪有在倉庫吸煙的現象，要求王一浪請辭並(bìng)辦理離職手
2022年社保有很多變(biàn)化，比如養老保險全國統籌、醫保門診共濟、醫保轉移新規、多地醫保和生育險合並(bìng)... 在瞬息萬變(biàn)的大環境下，換工作、換城市生活的社保轉移接續，社保斷繳處理
4月25日，國務院新聞辦(bàn)公室舉行國務院政策例行吹風會，介紹 《國務院辦(bàn)公廳關於(yú)推動個人養老金發展的意見》 有關情況。人社部副部長李忠、人社部養老保險司司長聶明隽出席吹風
各參(cān)保單位、靈活就業參(cān)保人員： 爲做好我市2022繳費年度社會保險費申報(bào)工作，根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險費等相關
近日，根據某網友爆料，江西某地蜜雪冰城奶茶店員工剛上班一小時猝死。目前蜜雪冰城官方已經回應小姑娘突然倒地，店員直接撥打瞭(le)120和110報(bào)警，但是沒有搶救過來。 該新聞一出，
企業所得稅彙算清繳 2021年度企業所得稅彙算清繳正在進行中，關於(yú)企業所得稅稅前扣除憑證 （以下簡稱稅前扣除憑證） 你瞭(le)解嗎？我們梳理瞭(le)相關熱點問答，快來一起學習吧~~ 1. 什麽
近日，國務院辦公廳印發 《關於(yú)推動個人養老金發展的意見》 10問10答 帶你快速瞭(le)解 01 問 爲何要發展個人養老金制度？ 答 推動發展适合中國國情、政府政策支持、個人自願參加、市
《國務院辦公廳關於(yú)推動個人養老金發展的意見》4月21日公布。 這意味著(zhe)，備受關注的個人養老金制度正式出爐。普通百姓除參加基本養老保險制度外，還可以通過參加個人養老金制度
工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級标準 (國家标準收藏版)
勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業病緻殘(cán)等級 (GB/T 16180－2014) 及附錄 中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫 中 國 國 家 标 準 化 管 理 委 員會發布 前言 1.範圍 2規範性引用文件 3術語和定
大家都知道 我們平時繳納的社保裏 其中一項是失業保險 領取失業保險金需要什麽條件？ 失業保險金可以領多久？ 主動辭(cí)職可以領取失業保險金嗎？ 今天帶(dài)你一圖看懂 來源： 人社部
小區的張大爺50多歲瞭(le) 最近找瞭(le)一份保潔的工作 鄰居張阿姨剛(gāng)退休 在附近超市做收銀 劉大爺60多歲瞭(le) 年輕的時候是一位外科專家 現在每周末都去醫院坐診 在退休之後找份工作 已經成
職工發生工傷後， 能得到什麽工傷待遇？ 不幸工亡， 近親屬能得到哪些補(bǔ)償(cháng)？ 依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定，工傷發生的費用，一部分由工傷保險基金支付，一部
4月16日，河南上善若水集團有限公司在黃河入河口舉辦(bàn)關愛(ài)母親河 第二屆愛(ài)心放生護生活動。 20餘名公司人員将鯉魚、長壽龜、泥鳅、田螺等數萬生命放歸 母親河，爲保護黃河魚類種
社會的進步離不開文明的滋養，社會的和諧離不開奉獻、友愛(ài)、互助、進步的志願服務精神。黃河是中華民族的母親河，大家都有義務去保護(hù)她。4月16日，河南上善若水集團有限公司全
近期，稅務總局出台瞭(le)小型微利企業所得稅優惠擴圍政策及中小微企業設備器具稅前扣除政策。您知道2022年第一季度企業所得稅預繳申報(bào)有哪些變化嗎？ 1 2022年第一季度企業所得稅預
近日，河南省人民政府印發通知，決定自2022年1月1日起調(diào)整全省最低工資标準。全省最低工資标準是什麽？最低工資都包含哪些？新标準公布後，用人單(dān)位該怎麽做？ 快來收藏這期豫政
中華人民共和國勞動和社會保障部令 第 21 号 《最低工資規定》已於(yú) 2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年3月1日起施行。 部 長(zhǎng) 鄭斯林 二○○四年
工傷保險待遇糾紛通常以勞動關系確(què)認爲前置程序，但是，下列5種情形中， 在認定工傷時，可要求 責任主體承擔工傷保險責任。 一、違法轉包的情形違法轉包關系中，轉承包人不具備(bèi)
退休職工養老金将迎來十八連漲，異地他鄉看病報(bào)銷将更便捷，爲外賣騎手等靈活就業人員開展職業傷害保障試點社會保障關系到千家萬戶。今年，你我的社保将迎來多種新變(biàn)化。 1 退
小規模免征增值稅 關於(yú)對增值稅小規模納稅人免征增值稅的公告 政策要點(diǎn)： 自 2022年4月1日至2022年12月31日 ，增值稅小規模納稅人适用3%征收率的應稅銷售收入， 免征增值稅 ；适用3
試用期是員工和企業建立勞動關系後，爲瞭(le)相互瞭(le)解而約定的考察期，是一種雙方雙向選擇的表現。 員工在試用期内工作成果達(dá)不到企業預期要求，企業怎樣可以合法解除勞動合同呢。
裁判要旨： 一、關於補繳社會保險的問題。 並(bìng)非所有的社會保險争議都屬於人民法院受理勞動争議案件的範圍，主要區分兩種情形：1.對於已經由用人單位爲勞動者辦理瞭(le)社會保險手續
今年，黨(dǎng)中央、國務院決定實施新的組合式稅費(fèi)支持政策，其中大規模增值稅留抵退稅政策是重頭戲。4月1日，增值稅留抵退稅政策實施首日，符合條件的微型企業存量留抵退稅等業務
疫情下76個問答: 涉工資, 停工, 加班, 年休假, 工傷, 解除...
在新冠肺炎疫情這一特殊情形下，在引導用人單位與勞動者共擔責任、共渡難關的同時，還要考慮勞動關系的人身從屬性、依附性特點，按照有利於(yú)構建和諧勞動關系的維度去處(chù)理勞資
人民日報：今年對留抵稅額提前實行大規模退稅，讓市場主體輕裝上陣
今年的《政府工作報(bào)告》提出，對留抵稅額提前實行大規模退稅。國家大力改進留抵退稅制度，有利於(yú)緩解企業資金短缺、融資難等問題，也有助於(yú)釋放市場主體活力、提振市場信心。
國家稅務總局修訂發布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》
國家稅務總局 關於(yú)修訂發布《個人所得稅專項附加扣除操作辦(bàn)法（試行）》的公告 國家稅務總局公告2022年第7号 爲貫徹落實新發布的《國務院關於(yú)設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專
權威解讀！就落實3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除有關問題答記者問
财政部稅政司 稅務總局所得稅司有關負(fù)責人就落實 3歲以下嬰幼兒(ér)照護個人所得稅專項附加扣除有關問題答記者問 一、3歲以下嬰幼兒(ér)照護個人所得稅專項附加扣除政策出台的背景和意
在入職管理的過程中，人力資源管理者會碰觸(chù)一些問題，如果處(chù)理不當，則成爲企業入職管理過程中的隐患。 常見的問題有： 如何合理利用勞動合同法架構招聘到自己需要的員工？ 如
國家稅務總局 關於(yú)小型微利企業所得稅優惠政策征管問題的公告 國家稅務總局公告2022年第5号 爲貫徹(chè)落實黨中央、國務院關於(yú)實施新的組合式稅費支持政策的決策部署，支持小型微利
國家稅務總局 關於(yú)小規模納稅人免征增值稅等征收管理事項的公告 國家稅務總局公告2022年第6号 爲深入貫徹(chè)黨中央、國務院關於(yú)實施新的組合式稅費支持政策的重大決策部署，進一步
2022年，這10類情況不能認定工傷 | 附認定流程＋争議認定标準
《工傷保險條例》規定：在工作時間和工作場(chǎng)所内，因工作原因受到事故傷害的應當(dāng)認定爲工傷。 在實踐中，這10類情況不能被認定爲工傷 1. 在工作時間和工作場(chǎng)所内，非因工作原因受
實務中，一些用人單位爲不存在勞動關系的勞動者代繳社保、挂靠社保現象不少，如果社保部門追查下來，法律風險也不小。國内最早明確(què)虛構勞動關系參(cān)保的問題的是《廣東省社會保
近日，杭州多家公司通過個人銀行賬戶和支付寶(bǎo)發放工資薪酬未按規定代扣個人所得稅被稅務稽查。 杭州養米網絡科技有限公司： 該單(dān)位将除基本工資之外的工資通過實際經營人董某
企業稅收籌(chóu)劃就是企業在法律允許的範圍之内，通過對(duì)經營事項的事先籌(chóu)劃，最終使 企業獲取更高的利益 ，這是稅收籌(chóu)劃的直接目标。 企業通過稅務籌(chóu)劃來減輕稅收費用，是合情合理
近日，人力資源社會保障部、最高人民法院聯合印發瞭(le) 《關於(yú)勞動人事争議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》 （以下簡稱《意見（一）》）。 《意見（一）》主要是 逐步規範裁
河南省三部門關於金稅三期社保費征管信息系統（标準版）上線及新舊系統切換的通告
國家稅務總局河南省稅務局 河南省人力資源和社會保障廳 河南省醫療保障局 關於(yú)金稅三期社保費征管信息系統（标準版）上線及新舊系統切換的通告 2022年第1号 爲進一步規範(fàn)社會保險
每年都會有小夥伴留言問退休相關的問題： 退休年齡規定是啥？ 怎麽才能提前退休？ 到瞭(le)退休年齡，但社保還沒繳滿15年咋辦(bàn)？ ... 今天整理瞭(le)一下2022年的最新規定，再給大家彙報一
張阿芳於(yú)1960年8月9日生，2006年11月份，張阿芳至萬龍公司工作。張阿芳在公司工作期間，公司未依法辦理社會保險，均由張阿芳在相應書面承諾中簽名確(què)認，自願放棄參加職工養老保險
河南上善若水集團榮獲2021年度鄭州市優秀慈善志願者工作站“最具創新獎”
3月4日下午，鄭州慈善總 會2021年度鄭州市優秀慈善志願者工作站及抗洪防疫志願者表彰會活動(dòng)在金水區新時代鄭州慈善文明實踐中心舉行。 鄭州慈善總會會長(zhǎng)姚待獻、中共鄭州市委城
檢察機關2021年辦理工傷認定工傷保險類行政訴訟監督案件上升六成
檢察機關依法助力勞動(dòng)者維權 2021年辦(bàn)理工傷認定工傷保險類 行政訴訟監督案件上升六成 2021年，全國檢察機關辦(bàn)理涉勞動(dòng)和社會保障行政管理類行政檢察案件800餘件，其中工傷認定、
什麽是最低工資 最低工資标準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間内提供正常勞動的前提下，用人單(dān)位依法應支付的最低勞動報(bào)酬。 根據《最低工資規
好消息又來瞭！兩部門發文明確進一步實施小微企業“六稅兩費”減免政策
财政部 稅務總局 關於(yú)進一步實施小微企業六稅兩費減免政策的公告 财政部 稅務總局公告2022年第10号 爲進一步支持小微企業發(fā)展，現将有關稅費政策公告如下： 一、由省、自治區、直
爲貫徹落實黨中央、國務院決策部署，促進工業經濟平穩增長(zhǎng)，支持制造業中小微企業發展，國家稅務總局、财政部近日聯合發布《 國家稅務總局 财政部關於(yú)延續實施制造業中小微企
2021年度個稅彙算今日開啓：多種辦理方式供選擇，預約辦稅更方便。
2021年度個稅彙算3月1日開啓 可自己辦(bàn)、單(dān)位辦(bàn)或委托辦(bàn)，今年還有預約辦(bàn)稅服務 今年3月1日至6月30日，我們将迎來2021年度個人所得稅綜合所得年度彙算。個人所得稅年度彙算關系到每
我省靈活就業人員如何在線上參(cān)保繳費？ 根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省财政廳 國家稅務總局河南省稅務局關於(yú)進一步促進靈活就業人員參(cān)加企業職工基本養老保險有關問
2022年1月17日上午10點(diǎn)，國務院新聞辦(bàn)公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2021年居民收入和消費支出情況，其中 城鎮居民人均可支配收入47412元 ，根據公布的最新統計數據，一次性工
2022年3月1日至6月30日，我們将迎來2021年度個人所得稅綜合所得年度彙算。爲貫徹落實中辦(bàn)、國辦(bàn)印發的《 關於(yú)進一步深化稅收征管改革的意見 》要求，維護納稅人合法權益，幫助納稅
兩部門發文完善資源綜合利用增值稅政策，2022年3月1日起執行
财政部 稅務總局 關於(yú)完善資源綜合利用增值稅政策的公告 财政部 稅務總局公告2021年第40号 爲推動資源綜合利用行業持續健康發展，現将有關增值稅政策公告如下： 一、從(cóng)事再生資源
靈活就業人員能領取社保補(bǔ)貼嗎？ 能領到多少錢？ 如何辦(bàn)理社保補(bǔ)貼申領？ 往下滑，包您一圖看懂 政策看得懂 待遇算得清 ﹀ ﹀ ﹀
這些小微個體戶減免6個月房租、引導外賣等平台下調商戶服務費……渡難關，最新安排！
近日，國務院常務會議確(què)定促進工業經濟平穩增長和服務業特殊困難行業纾困發展的措施。2月18日，國新辦(bàn)舉行新聞發布會介紹有關措施。一起來看 問 針對餐飲業、零售業、旅遊業、
2022年起，醫保取消起付線，1元也能報，藥店、門診都能報！
近日，國家發改委等21部門印發的《十四五公共服務規劃》，給大家帶來瞭(le)超多關於(yú)醫保的好消息。大家最關心的就是 醫保門診共濟制度， 畢竟這涉及到 個人門診費用的報銷，醫保賬
随著(zhe)各種社交、工作軟件的不斷優化， 線上辦(bàn)公已經成爲工作必不可少的一部分。 尤其在經曆新冠疫情之後。 因此在員工離職之後， 用人單位往往也要求員工退出或移除工作群， 但
進入2022年 你的社保有這些新變(biàn)化 趕緊來看看吧 多地明確(què)上調 城鄉居民養老金 多個省份宣布2022年提高城鄉居民基礎養老金。比如，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低标準
高院：達到退休年齡，不論是否享受養老保險待遇，勞動合同都終止
王阿芬，女，1963年9月27日出生。 2007年12月1日，王阿芬入職上海某街道社區工作者事務所從(cóng)事社區相關工作。 2018年9月27日， 王阿芬達到55周歲，單位向王阿芬發出《關於(yú)勞動合同自然
《工傷保險條例》适用於(yú)中華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體、民辦(bàn)非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶的全部職工或者雇工。
與騎手簽訂勞務合同，就能規避勞動關系嗎？勞務關系與勞動關系的區别是什麽？
配送騎手從(cóng)業人員衆多，與平台公司、外包公司、或其他主體之間經常發生用工糾紛。判斷騎手與用工單(dān)位是什麽法律關系就尤爲重要，不同的法律關系适用不同的法律，各方的權利義
2022年1月1日起，工資新規正式實施，月薪不到這個數，不發這個，單位違法！
打工人最最最關心的就是自己的薪水啦~ 最近又有多地調整瞭(le)最低工資，注意，2022年1月已經開始全面執行啦。工資低於(yú)這個數的單位請注意，已經違法瞭(le)！ 各省市最低工資标準（截至
社保繳費年限不足，員工能否解除合同要求經濟補償？（高院再審）
2003年12月5日王者榮入職山東泰極公司工作，2007年12月公司爲王者榮辦理瞭(le)社保手續並(bìng)開始繳納社會保險費。 2020年4月底，王者榮向公司提出補繳2007年12月前的社保請求，並(bìng)申請與公司解
最高法對工傷案件的20個答複+7個法官會議紀要+3個指導案例+16個公報案例
目 錄 一、20個答複 1.關於(yú)因第三人侵權而死亡者親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償的答複（【2017】最高法行它100号） 2.關於(yú)非因工作原因對遇險者實施救助導緻傷亡
近日，廣東南方人力資源服務有限公司深圳分公司、深圳中智經濟技術合作有限公司、北京外企德科人力資源服務深圳有限公司、深圳市易事達(dá)電(diàn)子有限公司等多家人力資源公司因 用人
用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷後，單位需要支付哪些費用？
用人單(dān)位爲本單(dān)位全部職工或雇工參(cān)加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，是用人單(dān)位的基本義務。這樣，用人單(dān)位的職工或雇工在發生工傷後，才能由工傷保險基金支付相關待遇，
01 什麽是工傷醫療期？期限是如何規(guī)的？ 職工因工負(fù)傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期是指職工因工負(fù)傷或者因患職業病需要停止工作接受治療，
今天我們的話題是工資！ 對！！！ 就是叫你們心心念念的軟妹币！ 在《勞動合同法》中， 有多種關於(yú)工資的表述， 你知道幾種？ 普 法 課 堂 《勞動合同法》是爲瞭(le)完善勞動合同制度
案情簡介 2020年5月7日，原告小刀（化名）在抖音發布瞭(le)一段視頻，視頻中一邊拍攝機器設備(bèi)生産情況一邊喊關門咯，視頻标題爲就這幾個機器生産，養的活公司一堆經理吧。發布後，網
工傷保險 ✦ 是社會保險制度的重要組成部分，是國家通過社會統籌，建立工傷保險基金，對工傷職工因在生産(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業病提供醫療救治、生活保障、經濟補(bǔ)償
案情 劉某系某公司的正式職工，在工作時被機器傷及面部、右前臂及右手，被送往醫院治療，公司支付瞭(le)住院期間的醫療費用。後劉某被認定爲工傷，經勞動能力鑒定爲二級傷殘(cán)，生活
你有沒有過這種尴尬的經曆？ 到醫院看個病 忘記帶社保卡瞭(le) 到服務經辦大廳辦事 發現社保卡落到家裏瞭(le) 現在不用擔心啦 隻要帶著(zhe)手機 這些都不是事兒 電子社保卡全部幫你解決！ 那
最高院 人社部和各省意見彙總: 達到法定退休年齡還是勞動關系嗎?
《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項規定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養老保險待遇時，勞動(dòng)合同終止，《勞動(dòng)合同法實施條例》第二十一條規定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時，勞動(dòng)合同終
勞動合同的條款應當包括哪些内容？ 單位合並(bìng)，新用人單位解除勞動合同如何計算經濟補(bǔ)償年限？ 企業安排職工加班的時間可以不受限制嗎？ 你是否也有這些疑問？ 快來收好這份 勞
案情 王某於(yú)2014年進入某公司從事操作工工作。2016年1月，王某在廠(chǎng)區下樓梯時不慎将腳扭傷，因傷情嚴重，在醫院進行治療，之後王某被認定爲工傷。治療期間，該公司一直按當地最低
單(dān)位可向有故意 或重大過失的員工追償(cháng) 李某爲B公司員工，在工作過程中造成案外人受傷。北京市公安局交通管理局豐台交通支隊豐北大隊作出交通事故認定書，認定李某負事故全部責
法院：自願放棄社保不是公司免付經濟補償的法定事由（2021）
2013年3月26日，王菊花入職北京某物業公司，雙方簽訂瞭(le)勞動合同，勞動合同中約定王菊花自願放棄社保繳納。 2019年11月30日，王菊花向公司郵寄送達(dá)《被迫解除勞動關系通知書》載明：
合夥企業的合夥人是自然人，在公司任職，能按工資薪金扣繳個(gè)人所得稅嗎？ 答：根據《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》、《财政部國家稅務總局關於(yú)合夥企業合夥人所得稅問題的通知
鄭好辦(bàn)爲啥查不到醫保信息瞭(le)？鄭州年度城鄉居民醫保繳費時間快截止瞭(le)，可現在還交不上，啥時候能交？近期，因國家統一醫保平台上線，鄭州醫保線上業務經辦(bàn)和醫保信息數據正式
稅務局通告！要求明星藝人、網絡主播年底前主動報告和糾正涉稅問題
12月22日， 北京、上海、廣東(dōng)、江蘇、浙江等多省市 稅務部門發布通告稱(chēng)，依法納稅是每一個公民應盡的義務。明星藝人、網絡主播等社會公衆人物，更要嚴格遵守稅法規定。 通告指出
近期，國家稅務總局黨委書記、局長(zhǎng)王軍在金磚國家稅務局長(zhǎng)視頻會議中表示：當(dāng)前，我們正以發票全領域、全環節、全要素電子化改革爲突破口，啓動實施金稅工程四期建設。 雖然在
河南省人民政府關於(yú)調(diào)整河南省最低工資标準的通知 豫政〔2021〕33号 各省轄市人民政府、濟源示範區管委會，省人民政府各部門： 根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21号
案情： 趙某是一名木工。 2020年5月初趙某與某建築裝飾有限責任裝修公司簽訂(dìng)一份《加工承攬協議》，其主要内容爲：趙某按公司要求爲公司加工裝飾裝修用的木質構(gòu)件，按實際完成的
小編(biān)按： 《勞動合同法》第14條第（三）項規定連續訂(dìng)立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂(dìng)勞動合同的，除勞動者提出
停工留薪期是否應當續延，有明確(què)的規定。用人單(dān)位有權終止職業病勞動者的勞動合同關系。 案情 簽約 2012年4月11日，連某入職華福公司，雙方簽訂勞動合同，勞動合同期限至2015年2月
上半年，熱搜的幾個職業外賣騎手、網絡主播、生活整理師、睡眠管理師、電競選手、私人形象師......這一系列新的用工方式的産(chǎn)生，對傳統的工作方式形成瞭(le)很大的挑戰。 企業用工荒
2021年馬上就要結束 大家的年休假都休瞭(le)嗎？ 年休假有幾天？ 沒休的年休假能跨年度安排嗎？ 單位不允許休年休假，勞動者應該怎麽辦(bàn)？ 根據《職工帶薪年休假條例》的規定， 職工累
3日上午，國家醫療保障局召開新聞發布會，公布2021年國家醫保藥品目錄調(diào)整結果。 增加74種藥品 預計2022年累計爲患者減負超300億元 本次調(diào)整，共計對117個藥品進行瞭(le)談判，談判成功
重要提醒 一年一度的個人所得稅 專項附加扣除 已經開始確(què)認 個人所得稅APP頁面截圖 哪些人可以享受？ 扣除标準是什麽？ 有什麽需要注意的？ 請往下看 專項附加扣除的申報(bào)條件 目前
實踐中，發生工傷後，很多勞動者因賠償(cháng)範圍不明、賠償(cháng)主體不確(què)定、證據收集不到位、法定程序不清楚等，導緻主張工傷待遇時無從下手。在這方面，勞動者應謹記四個注意。 01 注意
問 勞動人事争議仲裁委員會受理案件範圍是什麽？ 答： （一）企業、個體經濟組織、民辦(bàn)非企業單(dān)位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單(dān)位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者
2021 年即将到年底瞭(le)，對於(yú)企業來說最後一個季度是用票的高峰期，也是收賬及開支的一個高峰期，在年底進行财務梳理時，發現很多對私業務都沒有收到發票，導緻缺乏成本費用票，
距離2021年結束隻有二十多天瞭(le)，前幾天網上對年終獎計稅方式明年即将改變(biàn)，熱議瞭(le)一陣。但事實上， 不止年終獎這個規定，還有以下這些常見的稅收政策也将在2021年12月31日到期 。
随著(zhe)企業數字化浪潮的到來，企業的雇傭關系也發生瞭(le)深刻的變化。受新冠疫情的影響，許多企業開始關注靈活用工，企業靈活用工的需求呈現爆發式增長。近年來，在新經濟、新業态
加強行業管理，堵住漏洞，斬斷非法鏈條，更好地保障個體商戶資金安全，守住老百姓錢袋子。 近日有消息稱，微信、支付寶收款碼不能用於(yú)經營收款。收款二維碼到底還能不能用瞭(le)？
2022年個人所得稅專項附加扣除開始確認！年終獎納稅方式将發生變化
2022年度個(gè)人所得稅專項附加扣除開始確(què)認啦。納稅人可以登錄個(gè)人所得稅App進行修改、確(què)認。 2022年個(gè)人所得稅 專項附加扣除開始確(què)認 專項附加扣除的信息需要納稅人每年提交一次。
12月起，一批勞動用工新規将陸續施行，涉及最低工資标準、醫保轉移接續、平台用工保障、女職工衛生費、行政處(chù)罰聽證、異地就醫、低溫補(bǔ)貼和醫保互助共濟等等。哪一項對你生活
11月19日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省醫療保障局、河南省财政廳、國家稅務總局河南省稅務局聯合下發(fā)通知《關於(yú)公布2021年度社會保險繳費基數上下限标準的通知》。 就河
按照原國家勞動社會保障部《關於(yú)制止和糾正違反國家規定辦(bàn)理企業職工提前退休有關問題的通知》即勞社部發〔1999〕8号文件規定的精神，工人要辦(bàn)理提前退休，必須要符合這幾種條
在現實生活中，稅務籌(chóu)劃是指在稅法規定的範圍内，通過對經營、投資、理财等活動(dòng)進行事先籌(chóu)劃和安排，以盡可能的獲取節稅的稅收利益的一種籌(chóu)劃活動(dòng)。 一般來說，稅務籌(chóu)劃可分爲
拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦(bàn)法 （2021年11月10日人社部令第45号公布自2022年1月1日起施行） 第一條 爲瞭(le)維護勞動者合法權益，完善失信約束機制，加強信用監管，規
工傷保險是我國社會保險制度的重要組成部分， 被譽爲廣(guǎng)大勞動(dòng)者的保護傘、 企業的減壓器、社會的穩定器 。 在工傷保險制度中運行積極的工傷預防 是避免和減少工傷事故及職業病
馮某某因工傷事故造成四級傷殘(cán)，又遭遇企業停産，工傷保險無人繳納，傷殘(cán)津貼難以領取。起訴醫保中心無果後，馮某某抱著(zhe)試試看的心态向山西省陽泉市檢察院申請監督。沒想到，
《民法典》被稱爲社會生活的百科全書，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居於(yú)基礎性地位，也是市場經濟的基本法。《民法典》共7編(biān)、1260條，各編(biān)依次爲總則、物權
馮某某因工傷事故造成四級傷殘(cán)，又遭遇企業停産，工傷保險無人繳納，傷殘(cán)津貼難以領取。起訴醫保中心無果後，馮某某抱著(zhe)試試看的心态向山西省陽泉市檢察院申請監督。沒想到，
部分勞動者 因各種原因不願繳納社保 並(bìng)向用人單位出具書面承諾 用人單位據此不繳納社保 發生法律糾紛後 究竟由誰擔責 下面，我們來瞭(le)解一下 放棄繳納社保的4種常見情形下 勞動者
11月13日，記者從(cóng)鄭州市醫療保障局獲悉，按照國家醫療保障局統一部署， 2021年11月21日18時起， 鄭州市将全面啓動國家醫療保障信息平台測(cè)試工作，上線測(cè)試期間， 全市各項醫保業務
企業繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，退休的時候哪一種方式的養老金更高？哪一種方式去繳納會更加的劃算？今天就來給(gěi)大家夥好好聊一聊！ 一般來說：企業繳納社保15年和個(gè)人繳納
1.年工作日 =365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。 2.季工作日 =250天4季＝62.5天/季。 3.月工作日 =250天12月＝20.83天/月 4.工作小時(shí)數 以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
01 合同條款約定不完備(bèi) 根據勞動合同法第十七條的規定，勞動合同應當具備(bèi)九個條款，一般而言，隻要有主體、勞動報(bào)酬等核心要素的約定，合同即被認爲合法有效，畢竟勞動合同最基
關於印發《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》的通知
關於(yú)印發《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦(bàn)法》的通知 各省、自治區、直轄市黨委組織部、編辦(bàn)、人力資源社會保障廳、國資委、殘聯，新疆生産建設兵團黨委組織部
11月5日，在鄭州市教育局駐村工作隊(duì)的牽線搭橋下，河南上善若水集團有限公司聯合鄭州慈善總會、鄭州市殘(cán)疾人就業聯合會一起組隊(duì)到新鄭市辛店鎮王莊村慰問殘(cán)疾人困難家庭。
用人單(dān)位 注 意 以 下 幾 點(diǎn) 才能更好規避工傷風險！ 工傷保險不以營利爲保險目的 它是政府實施的一項社會保障措施，在保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和
工傷複發(fā) 是指 工傷職工發(fā)生工傷 經治療康複後 傷情已經基本穩定 又在原工傷部位發(fā)生傷病 這裏需要特别強調(diào)的是 認定工傷複發(fā)的前提是 傷情與原工傷部位的傷情存在醫學上的必然
距離2021年結束隻有兩個多月瞭(le)，前幾天網上對年終獎計稅方式明年即将改變(biàn)，熱議瞭(le)一陣。但事實上， 不止年終獎這個規定，還有以下這些常見的稅收政策也将在2021年12月31日到期 。
1.基本案情 2021年7月19日，某職工因個人原因向公司提出離職。公司要求其5日内完成工作交接，否則不予結算當(dāng)月工資。雙方争執不下，該職工遂向仲裁委提起申請。 SUMMER 2.争議焦點(diǎn)
随著(zhe)企業數字化浪潮的到來，企業的雇傭關系也發生瞭(le)深刻的變化。受新冠疫情的影響，許多企業開始關注靈活用工，企業靈活用工的需求呈現爆發式增長。近年來，在新經濟、新業态
第十四個“鄭州慈善日”募集款物25億元 | 上善若水集團參加！
第十四個鄭州慈善日募集款物25億元！上善若水集團參(cān)加！ 2021年對鄭州而言是極不尋常的，在經曆過7.20特大暴雨自然災害後又奔赴抗擊疫情的戰鬥(dòu)中。在這樣的特殊環境下，第十四個
工資是給企業給員工的報(bào)酬，但是有時候除瞭(le)實際工資的發放外，發放的過程還會提高企業的經營成本。例如：請臨時工、或者工程外包給私人，費用進出需要做賬，稅負太高需要合法
基本案情 張某於(yú)2020年6月入職某科技公司，月工資20000元。某科技公司在與張某訂(dìng)立勞動合同時，要求其訂(dìng)立一份協議作爲合同附件，協議内容包括我自願申請加入公司奮鬥者計劃，放
全方位企業用工解決服務平台，線上線下相結合，爲您提供完善的人力資源綜合解決方案，助力企業做大做強，歡(huān)迎來電(diàn)咨詢：0371-61280869 工傷保險不以營利爲保險目的 它是政府實施的
楊思燕於(yú) 2011 年 3 月入職成都某銀行，勞動(dòng)合同期限至 2019 年 2 月 28 日止。 勞動(dòng)合同約定楊思燕提前三十日以書面形式通知銀行可以解除本合同；雙方解除勞動(dòng)合同後，楊思燕應按銀
最低工資 是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間内提供瞭(le)正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報(bào)酬。 最低工資标準一般不包括加班費、特殊
跨城、跨省換工作， 之前繳納的社保要轉移到新城市嗎？ 不轉移的話(huà)，以前繳的費(fèi)用會不會清空？ 轉移社保會有什麽影響？ 異地換工作要轉移社保嗎 不一定。 社保是否異地轉移可以
重磅消息！高收入高淨值人員将納入重點(diǎn)監管對象，國家剛剛宣布！個人銀行賬戶監管再升級！2021年，個人銀行賬戶進賬高於(yú)這個數将嚴查！ 1 突發！國家剛宣布！ 高收入高淨值人員
第二波明星補稅潮來瞭(le)？ 近日，爲貫徹落實中宣部《關於(yú)開展文娛領域綜合治理工作的通知》有關要求，依法依規深化文娛領域稅收秩序規範工作，促進行業長期健康發展，國家稅務總
管理咨詢公司是指從(cóng)事管理咨詢活動、爲企業和企業家提供咨詢性服務的公司，是一種爲企業服務的機構。 它是對於(yú)企業進行分析規劃的一種有效的工具，它的咨詢範圍涉及企業的各個
據統計，我國靈活就業從業人數已逾2億，其中網約車(chē)駕駛員309萬人，郵政快遞從業人員超400萬人，美團平台注冊(cè)外賣員接近1000萬人。 2020年靈活用工的企業比例達到56%，同比上升11個百
靈活用工泛指： 非全日制勞動(dòng)力、短期内勞動(dòng)力，服務平台勞動(dòng)力 這些全部非全日制勞動(dòng)力的雇傭工人方式。 現階段窘境： 社會發(fā)展日益提高的靈活用工要求與有關法律法規的落後。
員工不幸發生意外 | 企業怎麽規避賠付風險，同時該賠償給員工的一分不少！
爲什麽老闆要買雇主責任險？ 講兩個公司發(fā)生的真實故事你們就明白瞭(le)： 1)、王先生是一家科技公司老闆，爲瞭(le)給他們的員工謀福利，爲所有員工上瞭(le)團體意外險。在保險期間内，一名
殘疾人就業保障金是爲瞭(le)保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦(bàn)非企業單位繳納的資金。下面爲大家帶來瞭(le)殘保金如何計算，歡迎大家參考
工傷保險作爲社保的組成部分 是國家隊職工履行的社會責任 也是職工應當享受到的基本福利 而用人單位也必須承擔(dān)相應的義務 關於(yú)工傷保險 用人單位需要做哪些事 下面由華智來給大
1 工傷認定是什麽？ 是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於(yú)工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。 爲瞭(le)獲得工傷保險待遇，首先要做的
小編(biān)：這個案例一波三折，一名達(dá)到退休年齡的保潔員下班途中因交通事故死亡，社保部門認定爲工傷，公司認爲達(dá)到退休年齡後不能認定工傷，一審法院認爲達(dá)到退休年齡後可以認定
靈活用工服務屬於(yú)人力資源服務行業近幾年的創(chuàng)新業務之一，主打靈活便捷的用工模式，爲企業合規節約用工成本，提高企業應對突發情況的能力。 根據人社部數據統計，2019年我國人
靈活用工等同於(yú)靈活派遣，是人才派遣服務領域的成長型産品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確(què)定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式
圓殘疾人“就業夢” ！河南8部門發文，完善殘疾人就業保障金制度
我省殘(cán)疾人就業保障金制度建立以來，爲促進殘(cán)疾人就業發揮瞭(le)積極作用。但與就業需求相比，相關制度還存在作用發揮不充分等問題。 近日，記者從河南省發展改革委獲悉，省發展改
寫在前面的話 720暴雨災害給河南省帶來瞭(le)巨大的财産損失，不少企業也因此受損至今還未喘息過來。目前是河南省殘(cán)保金審核期，很多HR私信我： 殘(cán)保金既然是稅局征收，受災嚴重，國
什麽是殘(cán)保金？ 在貫徹(chè)實施《中華人民共和國殘(cán)疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘(cán)疾人就業達不到一定比例的，要交納殘(cán)
提醒1 納稅籌(chóu)劃籌(chóu)劃的是事，而不僅僅是賬。 提醒2 納稅籌(chóu)劃不僅僅是會計人員的事，更是業務和老闆的事。 提醒3 納稅籌(chóu)劃一定要從(cóng)業務中來，到業務中去。 提醒4 納稅籌(chóu)劃更多的是
工傷保險是職工個人權益的重要保障，同時也能有效分散用人單(dān)位的工傷風險。如果公司沒有爲其繳工傷保險費，就應該及時進行補(bǔ)繳，那麽補(bǔ)繳後的工傷待遇應由誰支付呢？ #01 根據
第45期 從(cóng)這一期開始，給大家說說社會保險待遇計發相關内容~ 失業保險金領取期限是如何規定的？ 失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前所在單(dān)位和本人按規定累計繳納失業
靈活用工，近年來一直處於(yú)風口浪尖之上。它到底意味著(zhe)什麽，有哪些積極的意義？又有哪些需要注意的問題？
政策重大調(diào)整，内附官方解讀(dú)
很多公司會有疑惑：公司已經繳納社保瞭(le)，裏面包含工傷保險，再買雇主責任險就是浪費錢。這麽想，對嗎？ 工傷保險和雇主責任險的區别？ 工傷保險是指 勞動(dòng)者在工作中或在規定的
今天 企業成長(zhǎng)服務平台您身邊(biān)的企業服務助手，專注企業運營管理、用工風險規避等，線上線下相結合，爲您提供完善的人力資源綜合解決方案，助力企業做大做強，歡迎來電咨詢：
相信很多HR都遇到過一個問題，員工因爲各種原因自願放棄繳納社保，很多公司爲瞭(le)滿足員工的要求，讓員工簽字並(bìng)寫郵件也就同意瞭(le)。 可是，這樣是違法的！ 答案是肯定不行的，按規
随著(zhe)企業雇主靈活用工需求的湧現和勞動者對靈活用工方式接受度的提高，靈活用工市場(chǎng)規模得以飛速發展，2016-2019年高速發展，年複合增長率達到45%，2019年市場(chǎng)規模達到4779億元 。同
靈活就業、靈活用工已成爲國家經濟高質量發展的核心戰略之一。随著(zhe)經濟形态、産業結構的改變(biàn)，數字化進程的全面推進，企業的用工模式發生重大的變(biàn)化。 如此龐大的一個群體，涉
近日 國家稅務總局深圳市稅務局發布關於(yú)征求《深圳經濟特區稅收管理和信息共享保障條例（征求意見稿）》意見的通告，《征求意見稿》要求規範稅收管理協助和涉稅信息共享。 對(duì)
新政“出台”讓靈活用工創造更多可能 國務院辦公廳印發《關於支持多渠道靈活就業的意見》
近日，國務院辦公廳發布《關於(yú)支持多渠道靈活就業的意見》。《意見》中指出： 把支持靈活就業作爲穩就業和保居民就業的重要舉措 ，堅持市場引領和政府引導並(bìng)重、放開搞活和規
電(diàn)子勞動(dòng)合同，有哪些要注意的問題？
根據《住房公積金管理條例》規定，職工住房公積金的月繳存額(é)爲職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 鄭州市住房公積金管理中心最新發文，7月起，将調(diào)整住
6月23日上午，河南上善若水集團有限公司在鄭州“抗癌共享廚(chú)房”舉行捐贈儀式，向“抗癌共享廚(chú)房”捐贈瞭(le)米、面、油等生活物資。
一：殘(cán)疾人就業保障金的征收對象有哪些？ 殘(cán)疾人就業保障金的征收對象是未按規定比例安排殘(cán)疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦(bàn)非企業單位。
在河南省腫瘤醫院附近，一家共享廚(chú)房每天都會接待大量病人和家屬。他們在這裏做一鍋飯隻需5元，各種調料免費用。因爲來這裏的都是附近醫院的病人或病人家屬，大家都親切的稱(chēng)這
6月22日消息，鄭州住房公積金管理中心發布《關於(yú)調(diào)整2021年度住房公積金繳存基數和繳存比例的通知》。
近日，河南省稅務局、河南省财政廳、河南省殘(cán)疾人聯合會等三部門聯合發布公告，開展2021年度的殘(cán)保金申報(bào)工作，其中有哪些要點那？
小王最近很開心，他聽說跨省流動的參保人員養老保險關系可以轉移接續，不管在哪裏上班，養老保險都可以接著(zhe)算，那這麽好的政策，怎麽辦(bàn)理那？
伴随著(zhe)我國人口紅利的消退、勞動力成本費逐漸增漲、國家新政策和相關法律法規的持續調節健全、以外賣貨運、網紅直播爲象征的新就業态的迅猛發展，激發瞭(le)我國靈活用工的發展壯
河南省城鎮就業人員2020年平均工資新鮮(xiān)出爐(lú)啦！
河南省城鎮就業人員2020年平均工資新鮮(xiān)出爐(lú)啦
最近，經常有朋友詢問，發生工傷之後，想進行工傷認定？該怎麽辦(bàn)？如何申請？需要哪些材料？下面，小編就帶你瞭(le)解工傷認定的相關政策！一起來看看吧——
關於(yú)2021年河南省按比例安排殘疾人就業審核和殘疾人就業保障金申報(bào)繳納工作的公告
近期，養老金上漲已獲得官宣，但是很多小夥(huǒ)伴，還(hái)不知道基本養老金是什麽？
解除勞動(dòng)合同，應該是每一個打工人都要面對的一件事，哪種情況下，用人單(dān)位不得解除勞動(dòng)合同？哪種情況下，用人單(dān)位可以解除勞動(dòng)合同？
我省殘(cán)疾人就業保障金制度建立以來，爲促進殘(cán)疾人就業發揮瞭(le)積極作用。但與就業需求相比，相關制度還存在作用發揮不充分等問題。
小王最近有點(diǎn)煩，作爲一家人力資源公司的員工，經常要面對工傷的認定，那到底什麽情形應當(dāng)認定爲工傷？哪些情形可以視同工傷？
最新，某公司新招的員工比較多，大家都想知道，工作一換，社保都得轉移嗎？是否存在不需要辦(bàn)理養老保險關(guān)系轉移的情況？
2021年5月16日是第31次全國助殘(cán)日，活動(dòng)主題是鞏固殘(cán)疾人脫貧成果，提高殘(cán)疾人生活質量。今年也是 《中華人民共和國殘(cán)疾人保障法》實施三十周年。我國已開啓全面建設社會主義現代
工傷保險：由政府部門依法管理，以分散用人單(dān)位的工傷風(fēng)險，保障工傷人員權益爲根本宗旨，政府财政負兜底責任，以社會效益最大化爲原則，不具有盈利目的。
河南省委、省政府之前召開新聞發布會，介紹瞭(le)《關於(yú)深化醫療保障制度改革的實施意見》的出台背景和相關情況。 河南在醫保管理和服務方面有哪些探索和成效？《實施意見》提出瞭(le)
一、返聘退休人員 公司經常會(huì)返聘一些退休人員再任職，退休人員與其他人員一樣，同工同酬，那麽，公司返聘的退休人員是否需要爲其繳納社會(huì)保險呢? 根據《勞動(dòng)合同法》第四十四
社保，是社會保險的簡稱(chēng)，是個人的基本保障，能不中斷就一定不要中斷，如果因爲不可抗因素中斷之後一定要及時補(bǔ)繳，不然就無法享受社保福利。
4月7日，省人力資源社會保障廳發布《關於(yú)河南省直全面發行應用第三代社會保障卡的通告》（以下簡稱(chēng)《通告》），按照工作部署，省直第三代社保卡的發行應用工作於(yú) 2021年5月1日起
“善人者，人亦善之，上善若水集團助力慈善成立“上善若水基金會”，引各大媒體競相報道……”
上善若水慈善基金成立暨捐贈儀式圓滿成功 感謝鄭州慈善總會(huì)王會(huì)長(zhǎng)和各位媒體朋友們的大駕光臨。 未來的慈善公益路上，有大家相伴，甚感溫暖 善人者，人亦善之，上善若水助力慈
“善人者，人亦善之，上善若水集團助力慈善成立“上善若水基金會”，引各大媒體競相報道……”
上善若水慈善基金成立暨捐贈儀式圓滿成功 感謝鄭州慈善總會(huì)王會(huì)長(zhǎng)和各位媒體朋友們的大駕光臨。 未來的慈善公益路上，有大家相伴，甚感溫暖 善人者，人亦善之，上善若水助力慈
近日，十三屆全國人大四次會議閉(bì)幕後，李克強總理在人民大會堂三樓金色大廳出席記者會並(bìng)回答中外記者提問。 期間多次提到靈活就業，並(bìng)表示 要廣開靈活就業渠道，中國的靈活就
3月23日上午，河南上善若水集團有限公司董事長(zhǎng)孫思晗博士帶領愛(ài)心團隊，滿載愛(ài)心物資，來到漯河市臨颍縣王孟鎮前楊小學開展捐資助教活動。 三月的前楊，春光明媚，油菜花盛開。
稅費是企業運營的主要成本之一，減稅降費是促進企業發展、激發市場主體活力的重要政策工具。近年來，爲實現經濟高質量發展和促進經濟複蘇，我國相繼出台瞭(le)增值稅稅率下調並(bìng)檔
俗話說，人吃五谷雜糧，哪有不生病的，當勞動者患病時，用人單(dān)位對靈活用工負有兩個方面的義務 照顧義務和容忍義務。在實際用工管理過程中，對於(yú)病假員工違紀解除的決定，用人
各失業保險參保企業：爲貫徹落實上級文件精神，做好2020年度鄭州市失業保險穩崗補貼工作，現就有關問題明確(què)如下，請各有關企業按照通知要求進行申報(bào)。 1. 申報(bào)條件 1、基本條件：
基本養老金的組成和計算方法 基本養老金的計算方法全國是統一的 爲瞭(le)方便給大家講解，我找瞭(le)一份《 上海市人民政府關於(yú)本市企業基本養老金計發辦法的通知 》，以下是基本養老金
2020年河南鄭州市應急穩崗補貼申請_穩崗補貼怎麽申請_普通穩崗補貼和應急穩崗補貼的區别在哪？
穩崗補貼是指爲保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府爲鼓勵在調整優化産業結構過程中，企業積極採(cǎi)取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦(bàn)法穩定職工
8月24日，河南上善若水人力資源有限公司總裁孫思晗帶(dài)隊走進汝陽縣王坪鄉柳樹村，爲村中20位老人和10餘位孩子送去現金、米、面、油及學習用品等物資，踐行企業擔(dān)當，助力鄉村振興
内容摘要 計算殘疾人就業保障金時，但是很多企業對上年度在職職工人數這個沒辦法確(què)定，到底是多少人數。那麽在計算殘保金的公式中的全年在職職工人數該如何確(què)認？ 不要著(zhe)急 不
國家稅務總局河南省稅務局 河南省财政廳 河南省殘(cán)疾人聯合會 關於(yú)按比例安排殘(cán)疾人就業審核和殘(cán)疾人就業保障金征收有關事項的公告。
企業在進行按比例安排殘(cán)疾人就業審核申報(bào)時，往往面臨一系列的問題，自己錄用的殘(cán)疾人員工在審核時是否符合要求？該到哪個部門進行申報(bào)？需要提交什麽材料？各種問題數不勝數
關於疫情防控下殘疾人就業保障及2020年殘保金減免最新相關政策！
各省、自治區、直轄市殘(cán)聯、民政、财政、人力資源社會保障廳（局）、扶貧辦(bàn)（局），新疆生産建設兵團殘(cán)聯、民政、财政、人力資源社會保障局、扶貧辦(bàn)： 我國新冠肺炎疫情防控工
随著(zhe)各地陸續發文2020年社保調基，關於(yú)社保問題，又再一次被大家重視。 不管你是打開百度還是微博，相信都會被這樣的熱搜吸引 #試用期必須爲員工繳納社保# 微博高達 3.3億的閱讀
鄭州住房公積2020年鄭州住房公積金代繳基數和繳存比例的調整最新解讀
鄭州住房公積金管理中心 關於(yú)調整2020年度住房公積金繳存基數和繳存比例的通知 繳存基數有關規定 鄭州市統計部門公布的2019年度全市非私營單(dān)位在崗職工平均工資爲88030元，按照住房
【社保入稅 + 國家支持】靈活用工成爲企業未來發展趨勢，企業不知道靈活用工就晚瞭！
2019年1月1日起基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。 當(dāng)前，該項工作部署已經改爲從(cóng)2019年1月1日起，機關
靈活用工成兩會關注熱點！代表建議推進立法，建立靈活就業人員社會保障
2020年的政府工作報(bào)告指出，今年要優先穩就業保民生，堅決打赢脫貧攻堅戰，努力實現全面建成小康社會目标任務；城鎮新增就業900萬人以上，城鎮調(diào)查失業率6%左右，城鎮登記失業率
社保、增值稅免減至年底！小微企業、個體戶所得稅繳納一律延緩到明年！
今年繼續執行 下調(diào)增值稅稅率和企業養老保險費率 等制度 ，新增減稅降費約5000億元。 前期出台6月前到期的減稅降費政策，包括免征中小微企業養老、失業和工傷保險單(dān)位繳費，減免
九州花開，四海清平 上善若水獻愛(ài)心抗疫情 我們已取得抗擊新冠疫情的階段性勝利！ 上善若水人力資源有限公司，繼給(gěi)河南省人民醫院捐款捐物後，又向武漢紅十字會捐款奉獻愛(ài)心。
人力資源公司是怎麽代繳個(gè)人的社保？ 代繳社保是人事代理服務的主要内容，主要指人力資源公司爲企業或個(gè)人提供代辦(bàn)或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中衆多項目之一。
五一勞動(dòng)節放假時間(jiān)爲：（5月1日至5日共5天）， 5.6日周三正常上班。
2020年月工資不到5000個稅彙算清繳最新通知！務必發給每個員工！
個稅綜合所得彙算清繳開始瞭(le)，工資沒到5000的，用不用進行彙算？哪些情況可以退稅？需要補稅，不補可以嗎這些問題，今天都有答案瞭(le)！ 01 明確(què)瞭(le)！月工資不到5000 到底要不要個稅彙
誤區：好多人存在一個誤區，就是公司聘用的臨時工不需要繳納社保，這個認識是錯(cuò)誤的，必須加以糾正！ 情況一 企業與臨時工屬於(yú)聘用勞動關系 若臨時工與企業： 1.存在實際雇傭關
5日上午，十三屆全國人大二次會議在人民大會堂開幕，國務院總理代表國務院向會議作政府工作報(bào)告。 報(bào)告指出，既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變(biàn)。養老、醫療、
2014年3月1日起施行《勞務派遣暫行規定》中的第二十八條用工單(dān)位在本規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方案，於(yú)本規定施行之日起2年内降至規
很多企業在管理方面越來越成熟，企業老闆及高層(céng)管理者也越來越注重管理；而HR的工作重心也開始逐漸從以前的基礎事務性工作轉向管理工作；勞務派遣公司恰恰解決瞭(le)HR在轉型之後的
國企及事業單位崗位編(biān)制有限，一個崗位有固定的人數限制，但是單位要發展，編(biān)制不夠用，活得有人幹，這時候勞務派遣的這種用工方式就出現瞭(le)。
風月同天 共盼春來 上善若水人力資源愛(ài)心助疫情！ 2020年這個春節，非常與衆不同。 不能走親訪(fǎng)友，不能出去旅遊，不能在外聚餐 大家都被迫宅在家中。 街上一片冷清，宛若座座空城
2020年，不一般的庚子年，荊楚大疫牽動著(zhe)每一個華夏兒女的心！ 才女孫思晗曆時月餘，易稿30餘次，爲抗擊新冠疫情創新作，各大媒體競相報(bào)道！
代繳社保的好處有哪些？企業如果未按時足額繳納社保保險的會有那些影響？
自2019年1月1日起社保歸稅務局統一征收管理，數據充分共享，納稅基數、社保基數，和公積金基數三者必須嚴格一緻，企業如果未按時足額(é)繳納社保保險費的，會導(dǎo)緻社保二次征收，影
很多企業面臨著(zhe)很多财務的問題，例如說無法滿足外派員工發薪報(bào)稅需求，報(bào)表繁多，操作複雜，耗時耗力易出錯，員工工資扣繳多，到手工資低，社保、稅務負擔重，企業人力成本過
總的來說商業險和社保工傷險各有各的優略勢，企業要想完全規避工傷風險，需要各種方案協調(diào)結合，才能達(dá)到全員覆蓋。
日前，央視《新聞直播間》《天下财經》等欄目聚焦企業複工複産(chǎn)。不少受訪者認爲，國家出台的一系列支持疫情防控和經濟社會發(fā)展的減免稅政策，以及稅務大數據的精準服務措施，
随著(zhe)支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策的落地實施，不少納稅人享受到瞭(le)國家的減稅降費福利，但也有納稅人在享受優惠政策過程中會遇到一些問題。 稅務總局及時關注納稅人
國家稅務總局 關於(yú)延長2019年度代扣代收代征稅款手續費申報期限的通知 稅總函〔2020〕43号 國家稅務總局各省、自治區、直轄市和計劃單列市稅務局，國家稅務總局駐各地特派員辦(bàn)事處
在鄭州市人社局3月11日舉行的統籌推進疫情防控和經濟社會發展暨三送一強相關政策新聞發布會上，市人社局介紹瞭(le)保障疫情防控、服務複工複産(chǎn)等問題的有關情況，解讀瞭(le)落實三送一
根據《中華人民共和國殘(cán)疾人保障法》《殘(cán)疾人就業條例》《河南省按比例安排殘(cán)疾人就業辦(bàn)法》和《殘(cán)疾人就業保障金征收使用管理辦(bàn)法》等規定，現将 2019年按比例安排殘(cán)疾人就業
7 月 1 日起，你的社保、公積金将迎來調(diào)整。而職工自願放棄社保，單(dān)位就可以不給職工交社保嗎？ ... 這幾個重要問題，很多人不清楚。但一定要注意，與每個人都有關！希望每個HR和
積極的财稅政策是國民經濟增長(zhǎng)的關鍵，通過減稅降費、降低企業融資成本、基建補(bǔ)短闆、疏通貨币政策傳導機制等政策的發布實施我們可以看出，國家注重财稅結構的調整，減輕企業
我叫增值稅，我的實施時間是4月1号，我的新稅率是13%，9%，6%，0%！
4月1日起增值稅的稅率就更新瞭(le)，再一次給大家普及一下! 可能有些朋友並(bìng)不知道，增值稅這個稅種最早是1954年法國正式開征的。 在我國，增值稅是伴随改革開放政策的逐步實施和計劃
國務院總理李克強3月26日主持召開國務院常務會議，落實降低社會保險費率部署，明確(què)具體配套措施；確(què)定今年優化營商環境重點工作，更大激發市場(chǎng)活力；通過《中華人民共和國食品
各位領導(dǎo)您好： 春節即将來臨，現将2019年元旦及春節放假安排提前公告，敬請根據自身需要提前安排，並(bìng)相互轉告這一通知。 河南上善若水人力資源有限公司根據國家放假規定，結合
第一步看資質 1、經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以 下稱(chēng)許可機關）依法申請行政許可《勞務派遣經營許可證》。 2、未經許可，任何單(dān)
勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單(dān)位簽訂服務合同，由勞務派遣公司派遣勞動者到用工單(dān)位，用工單(dān)位支付服務費，勞動派遣公司支付勞動報(bào)酬的一種用工形式。通俗的說，用工單(dān)位用人，
勞務派遣作爲一種新的勞務合作關(guān)系，以其特有的優勢，越來越受到企業的歡(huān)迎。那麽，什麽是勞務派遣，勞務派遣的優勢在哪裏?
殘(cán)保金？什麽鬼？ 殘(cán)保金，全稱殘(cán)疾人就業保障金。是爲保障殘(cán)疾人權益，由未按規定安排殘(cán)疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦(bàn)非企業單位繳納的資金。 根據《殘(cán)疾人就
我們今天一起來看一下關於(yú)靈活就業的那些事，2019年實習社保改革，如果自己有營業執照的情況下繳納保險，這樣的到底是算職工還是靈活就業人員呢？爲此小編專門咨詢瞭(le)一下相關的
個稅專項附加扣除實施在即，财務人事都在發愁個稅專項附加怎麽申報(bào)？需要哪些資料？今天小編整理全瞭(le)，歡迎各位朋友參與交流。 子女教育專項附加扣除備查資料：不需要提供什麽
社保是與大家息息相關的東西，職工對此尤其熟悉，因爲每個月社保都在從工資裏扣費。關於(yú)社保中的養老保險，大家都知道養老保險需要繳齊15年，參(cān)保者才能夠在退休後享受養老待
随著(zhe)互聯網行業的不斷進步發展，從(cóng)今年的中國富豪榜就能看出來，第一名是馬化騰，第二名才是馬雲。互聯網的興起帶出來一批新興的職業，比如自媒體、電商等等，同時也存在著(zhe)越
不知道各位最近有沒有關注社保 明年的社保将會有新變(biàn)化！ 在今年12月10日前，要完成社會保險費(fèi)和第一批非稅收入征管指責劃轉交接工作。自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社
現在我國國内水平整體提高，同時我國的經濟水平也都有瞭(le)很大的提升。那麽同時新的問題也出現瞭(le)，就是我國人口老齡化速度加快，國家就要想辦法解決這個問題，當時國家有明確(què)發
不追繳2019年1月1日年前的社保！工資和社保聯查成爲趨勢！
自社保明確劃征稅務後，社保一直牽動著(zhe)企業和員工的心。 按照中央關於(yú)機構改革的決策部署，自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。此後，稅務
企業拒不參加社保，将限制投标、資質審核！這5種人可以不交社保
人社部10月12日公開《社會保險領域嚴重失信黑名單管理暫行辦(bàn)法(征求意見稿)》。辦(bàn)法拟規定，用人單位未按相關規定參(cān)加社會保險且拒不整改等情況，将列入社會保險領域嚴重失信黑
稅務局出手瞭(le)！江蘇常州一企業被追征十年的社保 來源：中國(guó)裁判文書網 江蘇省常州市新北區人民法院 行 政 裁 定 書 （2018）蘇0411行審124号 申請執行人國(guó)家稅務總局常州市稅務局，
按照《社會保險法》的規定，任何企業都必須按照法律的規定按時足額爲職工繳納社保，可以說企業爲員工繳納社保是法律強制性規定，誰不執行誰就違法。 對(duì)於(yú)職工來說，如果企業不
2018年3月，中央印發瞭(le)《深化黨(dǎng)和國家機構改革方案》，其中提到：爲瞭(le)提高社會保險資金征管效率，将各項社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險費、失業保險費等）交由稅
國地稅合昨天（6月15日）全國統一挂牌，這一曆史性的時刻讓企業的會計人又愛(ài)又恨，那麽，你知道它們合並(bìng)之後要幹什麽嗎？應該是 稅務稽查合並(bìng) 。 這個非常時期，稽查們在幹什麽
個人所得稅避稅的10種方法如下所示： 合理避稅是合法的，通過合理避稅可以提高個人可支配收入，減輕個人或家庭财政負擔(dān)。 1、 差旅費補(bǔ)貼 （差旅費津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過
社保的好處(chù)如下： 1、在年老體衰、喪失勞動能力時，提供生活保障 繳納養老保險，到達(dá)一定年齡時，就不用再繳納，可以開始按月領取養老金。用養老金來支付生活基本品，可以享受
勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並(bìng)支付報(bào)酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
2018年7月20日，中辦(bàn)國辦(bàn)印發《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，明確(què)從2019年1月1日起，将基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險
《國稅地稅征管體制改革方案》並(bìng)明確瞭(le)從2019年1月1日起，将社會保險的“五險”等各項保險費交由稅務部門統一征收。
此消息一出，不好行業内人士則是一頭霧水，那這到底是怎麽回事呢？看卡行金服來跟大家解釋一下，對(duì)瞭(le)，大家加卡行金服摳摳三零六二五菱六一九零免費領立刷手刷！
根據第十三屆全國人大常委會第五次會議審議通過的《全國人民代表大會常務委員會關(guān)於(yú)修改的決定》。
企業社保費(fèi)用=養老基數×養老比例+醫療(liáo)基數×醫療(liáo)比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
李克強召開國務院常務會議：確保社保現有征收政策穩定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。
李克強召開國務院常務會議：確(què)保社保現有征收政策穩定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對曆史形成的社保費征繳參(cān)差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。