承諾放棄社保，還能享受工傷保險待遇嗎？
在實務中，員工主動(dòng)承諾放棄社保，還(hái)能享受工傷保險待遇嗎？
我們一起來看一個案例！
郭某於2017年7月13日入職某物流公司擔任駕駛員，從事危險品運輸工作。簽訂勞動合同的同時，郭某向公司出具瞭(le)一份《自願放棄繳納“五險一金”承諾書》，内容爲：因個人原因自願放棄物流公司爲其繳納“五險一金”，並(bìng)願意承擔一切法律後果，同時不向公司方主張任何權利。
2019年5月22日，公司安排郭某外送油料，行駛途中，相向行駛的張某駕駛的一輛貨車(chē)因操作不當(dāng)越過道路中線，與郭某的油罐車(chē)相剮碰，緻郭某受傷。公安局交警大隊作出道路交通事故認定書，認定張某負事故全部責任，郭某無責任。
事後，郭某向物流公司提出工傷認定申請。公司則認爲郭某入職時自願作出承諾，不要求公司爲其繳納“五險一金”，一切後果由郭某自己承擔(dān)，因此公司才沒爲其辦(bàn)理社會保險。所以公司不應當承擔(dān)任何後果。
郭某不服，随後(hòu)向仲裁委提起仲裁，要求公司承擔(dān)工傷保險責任！
仲裁委經審理認爲，工傷保險是爲瞭(le)保障職工在工作中受到事故傷害時，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，也是法律明確規定的用人單位和職工的義務，並(bìng)不能由用人單位和職工自由協商決定。根據《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效。所以郭某的《自願放棄繳納“五險一金”承諾書》是無效的。因此，公司不能免除本次事故中應承擔的工傷保險責任。 在筆觸深刻、色彩跳躍的印象派畫家那裏，我們可以找到那種與以往的藝術不同的、撲面而來的光陰存記。順著(zhe)那些熱烈的線條和顔色，好像可以進入他們的眼睛，觸碰那一瞬間的感動、憂傷、愛(ài)或喜悅。
中華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體、民辦(bàn)非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參(cān)加工傷保險，爲本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境内的企業、事業單(dān)位、社會團體、民辦(bàn)非企業單(dān)位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。
根據《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效。
工傷保險是爲瞭(le)保障職工在工作中受到事故傷害時，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，也是法律明確規定的用人單位和職工的義務，並(bìng)不能由用人單位和職工自由協商決定。
