根據《工傷保險條例》第二條的規定，中華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參(cān)加工傷保險，爲本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

根據《工傷保險條例》第十條的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

根據《工傷保險條例》第八條的規定，國家根據不同行業的工傷風險程度確(què)定行業的差别費率，並(bìng)根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業内確(què)定若幹費率檔次。行業差别費率及行業内費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準後公布施行。

目前行業差别費率方面，根據不同行業的工傷風險程度，工傷風險類别分爲八類，一至八類的基準費率分别控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以适當延長。

用人單(dān)位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起1年内，可以直接向用人單(dān)位所在地統籌(chóu)地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工可享受的各項工傷保險待遇包括：

1.工傷保險基金支付的費用

2.用人單位支付的費用