企業選擇勞務派遣公司的好處有哪些？
勞務派遣作爲一種新的勞務合作關系，以其特有的優勢，越來越受到企業的歡迎。那麽，什麽是勞務派遣，勞務派遣的優勢在哪裏?可能很多人還不是很清楚，上善若水人力資源小編爲大家詳細講解。 1、減少社保費用的支出，被派遣人員的社保由勞務派遣公司負責，勞務派遣公司以其專業度，制定合适的方案，既保障瞭(le)勞動(dòng)者的權益也降低瞭(le)社保費用的開支。 2、由勞務派遣公司負責招聘、錄用以及後續的勞動(dòng)事務管理，可以使用工單(dān)位的人力資源部門的人員合理配置，減少人力财力的支出。 3、用工單位往往在一些臨時性的工作上需要大量的勞動者，選擇自行招聘的方式，一旦臨時性工作完成，不可避免的出現人員剩餘，沒有合理的崗位安置，如果因此選擇辭退員工，面臨的将是勞動糾紛，最後還要支付被辭退的勞動者經濟賠償(cháng)金。選擇勞務派遣的方式則較爲靈活，用工單位可根據實際情況靈活的增減人員，避免瞭(le)辭退勞動者而承擔經濟賠償(cháng)金的風險。 4、勞務派遣公司開具的服務費發票可減少用工單(dān)位所得稅負擔(dān)。
因爲被派遣的勞動(dòng)者與勞務派遣公司之間是勞動(dòng)關系，勞務派遣公司擁有專業的人事管理經驗，一旦與勞務派遣人員發(fā)生争議，勞務派遣公司可以憑借其專業度，更好地解決勞動(dòng)糾紛。
勞務派遣公司以用工單位滿意爲宗旨，所以對被派遣人員的各方面都比較嚴格，根據崗位需求，派遣更适合的人員。在用工單位内部，被派遣人員與正式員工在無形之間産生一定的競争，使正式員工存有危機感，以此激發正式員工的工作積極性。
1、看勞務派遣公司是否具有勞務輸送資質，正規(guī)的勞務派遣公司會有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證以及通過(guò)專業權威的勞務派遣認證。 2、看是否有影響力，具有影響力的勞務派遣公司往往涵蓋的地區範(fàn)圍廣、業務覆蓋範(fàn)圍廣，有著(zhe)完善的人力資源流程外包管理體系。 3、看服務時間是否長(zhǎng)，運營時間越長(zhǎng)的公司，說明受到企業的認可度越高，相關的經驗也豐(fēng)富。 4、看案例和口碑，通過相關的成功案例實地考察，從正在合作的用工單位那裏獲取對勞務派遣的評價。
勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同，由勞務派遣公司派遣勞動者到用工單位，用工單位支付服務費，勞動派遣公司支付勞動報酬的一種用工形式。通俗的說，用工單位用人，勞務派遣公司管人。
如何選擇勞務派遣公司?