上善若水 · 人力資源 全方位企業用工解決專家
擁有河南省人力資源和社會保障廳頒發的
《人力資源服務許可證》《勞務派遣許可證》
2022年退休年齡最新規定
每年都會(huì)有小夥伴留言問退休相關(guān)的問題：
退休年齡規定是啥？
怎麽才能提前退休？
到瞭(le)退休年齡，但社保還沒繳滿15年咋辦(bàn)？
...
今天整理瞭(le)一下2022年的最新規定，再給大家彙報(bào)一遍。
根據《國務院關於(yú)安置老弱病殘幹部的暫行辦(bàn)法》和《國務院關於(yú)工人退休、退職的暫行辦(bàn)法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單(dān)位和黨(dǎng)政機關、群衆團體的工人：
第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規定與本辦(bàn)法不一緻的，按本辦(bàn)法執行。
已按有關規定辦理瞭(le)退休的工人，其退休費标準低於(yú)本辦法所定标準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的标準發給，但解放戰争時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，隻按本人标準工資的百分之七十五發給。
改變(biàn)退休費标準後的 差額部分一律不予補(bǔ)發。
已按有關規定辦(bàn)理瞭(le)退職的工人，其待遇一律不再變動。
2001年國經貿企改230号規定，取消企業行政級别，職工退休年齡不再按工人、幹部區分，而是按照崗位區分，女職工在管理崗位爲55歲退休，非管理崗位50退休！
如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麽必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
因爲國家在出台關於居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一緻，才可以辦理退休。
而男性的退休年齡一般爲60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
從(cóng)規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。
這也是關於退休年齡中存在的最大争議：具體多少周歲不能自己選，隻能根據政策執行。
而且女性靈(líng)活就業人員的退休年齡(líng)，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。
女職工，顧(gù)名思義是由單(dān)位繳納社保，而靈活就業人員是自己繳納社保。
可是靈活就業人員大部分都是自由職業者或者沒有工作的人，很多人並(bìng)沒有固定的收入來源，每個月自己繳納社保經濟壓力已經很大瞭(le)，更希望50周歲能夠退休。
這類員工隻需要選擇【職工社保+靈活就業人員社保】組合繳納，就可以實現提前5年退休的目的。
1、未曾以職工身份參(cān)加養老保險的女性參(cān)保人，需年滿(mǎn)55周歲退休；
2、曾以職工身份參(cān)加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗(gǎng)位工作的，現崗(gǎng)位按照工人認定，年滿50周歲退休。
簡單來說就是，如果女性從來沒上過班，一直以靈活就業人員身份繳納社保，那麽55歲退休。
如果上過(guò)班，以職工身份繳(jiǎo)納過(guò)社保的女性，50歲退休。
那麽，以職工身份繳納社保的年限有規(guī)定嗎？這裏也有一條相關(guān)政策：
也就是說，以靈活就業方式繳納社保的女性朋友，隻要退休前能在工人崗(gǎng)位工作滿1年（即企業繳納社保滿1年），就能按照女工人50歲退休的标準申請退休，既能早5年領取退休金，又省下瞭(le)不少繳社保的錢。
可以但是不建議這樣做，因爲職工社保明顯比靈活就業更劃算。
給(gěi)大家唠唠靈(líng)活就業社保和職工社保的區别，以北京舉例：
可能很多人看不懂，這裏來舉(jǔ)個(gè)例子：
如果你是購買職工社保，按照5360的繳費基數進行繳費，那麽你每個月能獲得的養老保險爲1286.4元，醫療保險爲587.8元，失業保險爲53.6，工傷保險爲21.44元，每個月總共能獲得1949元，其中個人繳費隻需要536元。
中間相差瞭(le)1661元，這樣相比較下來，繳納職工社保明顯更劃(huà)算。
我們都知道，隻有當(dāng)我們退休時繳納瞭(le)至少15年的社保，我們才能拿到養老金。
根據不同地區的不同規(guī)定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫療報(bào)銷”待遇。
換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。關於(yú)女性職工養老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎麽辦(bàn)？
一次性繳滿15年社保，這太方便瞭(le)，然而這對於(yú)那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消瞭(le)。
目前，隻有符合以下條件才能一次性補(bǔ)繳(jiǎo)：
1.2011年以前退休的國(guó)有企業事業單(dān)位職工；
2.1961年至1982年期間(jiān)下鄉的知識(shí)青年；
3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當(dāng)地繳納瞭(le)社保。
如果你到瞭(le)退休年齡，還未繳滿15年，你可以每年補(bǔ)繳，但這種方式必須支付一定的滞納金。
如果你達(dá)到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲(chí)退休，但最多隻能申請5年。
當你延遲退休時，你可以一邊(biān)工作一邊(biān)繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實，畢(bì)竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補(bǔ)繳是不劃算的，也可以考慮将職工社會保險變(biàn)成居民社會保險。
一些地方還可以一次性補(bǔ)繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低於(yú)職工社會保險。
最後一種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續繳納社保瞭(le)，而且之前交的錢也會退給(gěi)你。
但相對(duì)的，退休之後(hòu)，也将無法享受到醫保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。
