最近常聽企業的負責人說，我們給員工買的有保險，不需要繳納社保什麽的，其實這個理解是錯誤的，在這裏就跟大家聊一下社保工傷險和商業險的區别：

一、首先是賠付的主體不同，社保工傷險是賠付企業的，而商業險分爲團意意外險和雇主責任險，團體意外險是賠付主體是員工個人，是作爲員工個人的一種福利。雇主責任險被保險人是企業，企業是受益人。

二、承保單位不同，商業險是由保險公司承保，理賠流程相對來說，沒有社保工傷險标準透明。社保工傷險承保單位是政府，隻要發生的工傷，提交相應材料，鑒定爲工傷之後，所有按照國家标準來理賠。

三、理賠金額不同，商業險作爲保險公司的一種産品，保險公司是以盈利爲目的的，理賠金額都是有限制的，而且保額越高，成本越高。特别是1-4類的職業類别，和5-6類的職業類别，保費相差很大。保險額度也相差很大。而社保工傷險是國家作爲企業保護員工安全生産的一種措施，沒有限額，員工住院花多少，隻要在工傷報銷用藥裏面，都報銷。而且達到傷殘級别的，還有傷殘津貼和傷殘補助金。另外，社保工傷險沒有風險等級限制，隻要你是企業的員工，交的有社保，就可以享受。

四、投保年齡的不同，社保工傷險投保年齡爲男的60歲以下，女的50歲以下。而商業險可以放寬這個年齡限制，一般保險公司的承保年齡爲16-70歲。

五、投保時間的不同，商業險比較靈活多變，可以根據客戶需求，按月投保或者按年投保，而且可以根據客戶需求，随時增減員。适合勞動密集型企業，每天入離職比較多的企業。而社保工傷險是屬於社保五險裏面的，投保時間跟社保時間一樣，每月5-20号，而且社保是首次新增收取兩個月費用，以後是按月收費。
 
總的來說商業險和社保工傷險各有各的優略勢，企業要想完全規避工傷風險，需要各種方案協調結合，才能達到全員覆蓋。河南上善若水人力資源公司，專注於勞務派遣外包，員工工傷辦理，代發工資。幫助企業解決用工風險，有任何需要随時聯系：張經理13213173935