關於工傷複發，這些事項要注意
工傷複發是指 工傷職工發生工傷 經治療康複後 傷情已經基本穩定 又在原工傷(shāng)部位發(fā)生傷(shāng)病 這裏(lǐ)需要特别強調(diào)的是
認定工傷複發的前提是
傷情與原工傷部位的傷情存在醫學上的必然聯系 工傷複(fù)發(fā)有哪些需要注意的事項？ 一起來看！
根據《工傷保險條例》第三十八條規定 ： 工傷職工工傷複發(fā)，確(què)認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
具體包括：
不會。工傷複發享受的待遇按照《工傷保險條例》第三十八條的規定執行，無論是首次發生工傷還是工傷複發，享受的工傷醫療費報銷标準是一樣的，不存在打折扣的情況。
可以。
根據《工傷保險條例》第二十八條規定 ： 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑒定。
根據《關於(yú)實施<工傷保險條例>若幹(gàn)問題的意見》第七條規定： 工傷職工舊傷複發，是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機(jī)構(gòu)提出意見，有争議的由勞動能力鑒定委員會確認。
小提示 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定： 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的，視同工傷，享受除一次性傷殘補助金外的工傷保險待遇。
工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，領取瞭一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，工傷複發不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。
來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部
