河南鄭州2020殘疾人就業審核減免标準怎麽申報減免？
企業在進行按比例安排殘(cán)疾人就業審核申報(bào)時，往往面臨一系列的問題，自己錄用的殘(cán)疾人員工在審核時是否符合要求？該到哪個部門進行申報(bào)？需要提交什麽材料？各種問題數不勝數，您還在爲此困擾嗎？上善若水人力資源結合多年爲企業提供殘(cán)保金的解決服務的經驗，來爲您答疑解惑啦！
一、什麽是按比例安排殘疾人就業？
按比例安排殘疾人就業，是指依據《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業保障金征收使用管理辦(bàn)法》的有關規定，機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按照一定比例安排殘疾人就業，並(bìng)爲其選擇适當的工種和崗位。
二、那些殘疾員工是符合就業審核要求的?
1、持有《中華人民共和國(guó)殘(cán)疾人證》，或者持有《中華人民共和國(guó)殘(cán)疾軍人證》（1至8級）的人員；
2、與殘(cán)疾人簽訂(dìng)1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；
3、實際支付的工資不低於(yú)當(dāng)地最低工資标準；
4、錄用的殘(cán)疾人員工符合就業年齡(líng)段；
5、用人單(dān)位爲殘(cán)疾職工足額繳納社會保險；
6、與其他單(dān)位無勞動(dòng)關系；
7、有實際工作崗位，在職在崗。按比例安排殘疾人就業，是指依據《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業保障金征收使用管理辦(bàn)法》的有關規定，機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按照一定比例安排殘疾人就業，並(bìng)爲其選擇适當的工種和崗位。
三、用人單位上年度在職職工總數如何認定？
用人單(dān)位在職職工，是指用人單(dān)位在編(biān)人員或依法與用人單(dān)位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算爲年平均用工人數。
參(cān)考：财務《企業所得稅年度納稅申報(bào)基礎信息表》從業人數
四、負(fù)責按比例安排殘(cán)疾人就業審核工作的職能部門是什麽?
按比例安排殘(cán)疾人就業審核由各級殘(cán)聯所屬的殘(cán)疾人就業服務機構負責。其中：中央駐鄭單位及省直的機關、社會團體、事業單位、民辦(bàn)非企業和納入省稅務局第三稅務分局稅務管理的企業，到河南省殘(cán)疾人就業服務中心審核；其他單位到稅務登記所在地的殘(cán)疾人就業服務機構進行審核。
五、需要提交的材料
1、《用人單(dān)位按比例安排殘(cán)疾人就業情況表》；
2、提供殘(cán)疾職工的身份證(zhèng)；
3、《中華人民共和國(guó)殘(cán)疾人證》或《中華人民共和國(guó)傷殘(cán)軍人證》（1-8級）；
4、用人單位與殘(cán)疾職工簽訂的1年以上（含1年）勞動合同（服務協議或編(biān)制文件）
5、上年殘(cán)疾職工社會保險繳費(fèi)明細；
6、殘(cán)疾職工上年全年工資發(fā)放明細（工資卡銀行流水）等資料。
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