受工傷瞭(le)都能領傷殘(cán)津貼？都是工傷保險基金支付？被認定爲傷殘(cán)，就能領傷殘(cán)津貼？

受工傷瞭(le)，就能領傷殘(cán)津貼！

不是哦要看具體鑒(jiàn)定等級(jí)

 

有兩(liǎng)類(lèi)工傷職工可以領取

 

傷殘(cán)津貼是對因工緻殘(cán)而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。

 

根據《工傷保險條例》規(guī)定，可享受傷殘(cán)津貼的工傷職工有兩類：

 

一是職工因工緻殘(cán)被鑒定爲一級至四級傷殘(cán)的，保留勞動(dòng)關系，退出工作崗位，享受包含傷殘(cán)津貼在内的相關待遇；

 

二是職工因工緻殘(cán)被鑒定爲五級、六級傷殘(cán)的，保留與用人單(dān)位的勞動關系，用人單(dān)位難以安排工作的，由用人單(dān)位按月發給傷殘(cán)津貼。

 

被認定爲傷殘(cán)，就能領(lǐng)傷殘(cán)津貼？

領傷殘(cán)津貼要根據傷殘(cán)等級鑒定情況，被鑒定爲七級至十級傷殘(cán)的，可領一次性傷殘(cán)補(bǔ)助金

 

由於(yú)七至十級傷殘傷情相對較輕可以繼續從事相應工作根據《工傷保險條例》規定，七級至十級傷殘的，沒有傷殘津貼這項待遇，但可以依法享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金；以及勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補(bǔ)助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業補(bǔ)助金。

傷(shāng)殘(cán)津貼都由工傷(shāng)保險基金支付？

要分情況處(chù)理！傷殘(cán)等級不同津貼支付主體不同

 

《工傷保險條例》第三十五條和第三十六條規定：一級至四級傷殘(cán)工傷職工傷殘(cán)津貼由工傷保險基金支付，五級至六級傷殘(cán)工傷職工傷殘(cán)津貼由用人單(dān)位支付。

傷殘津貼标準都一樣?
 

情況不同标準不同！傷殘(cán)等級(jí)越高津貼标準越高

 

《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑒定爲一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，标準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於(yú)當地最低工資标準的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

 

工傷職工達到退休年齡並(bìng)辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於(yú)傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

 

《工傷保險條例》第三十六條規定：職工因工緻殘(cán)被鑒定爲五級、六級傷殘(cán)的，保留與用人單(dān)位的勞動關系，由用人單(dān)位安排适當工作。

 

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，标準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低於(yú)當地最低工資标準的，由用人單位補(bǔ)足差額。