關於(yú)2020年鄭州殘保金最新申報(bào)時間及減免優惠政策 按比例安排殘疾人就業審核和殘疾人就業保障金征收有關事項的公告
根據國家發展和改革委員會、财政部、民政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會六部門聯合發布的《關於(yú)完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》（發改價格規〔2019〕2015号）及《财政部關於(yú)調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（财政部2019年第98号公告）、《國家稅務總局關於(yú)修訂〈殘疾人就業保障金繳費申報(bào)表〉的公告》（國家稅務總局2019年第49号公告）等規定，爲全面落實按比例安排殘疾人就業和殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）征收有關政策，進一步方便繳費人，優化營商環境，現将有關事項公告如下：
一、政策變化内容
1、實行分檔征收政策
自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘(cán)保金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘(cán)疾人就業比例達到1%（含）以上，但低於(yú)我省規定比例1.6%的，按規定應繳費額的50%繳納；用人單位安排殘(cán)疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納。
2、小微企業暫免征收政策
在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業，暫免征收殘(cán)保金。
3、明確征收标準上限口徑
殘(cán)保金征收标準上限，按照當地社會平均工資的2倍執行。當地社會平均工資按照所在地城鎮非私營單(dān)位就業人員平均工資和城鎮私營單(dān)位就業人員平均工資加權計算。
4、合理認定按比例安排殘疾人就業形式用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，各級殘聯所屬的殘疾人就業服務機構在審核時要相應計入並(bìng)加強動态監控。派遣單位和接受單位在審核前要協商一緻，将殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重複計算。2020年5月底之前（以後每年爲1月底之前），勞務派遣單位要到稅務登記地的殘疾人就業服務機構，申報(bào)本單位上年度派遣殘疾職工情況。
5、納入社會信用評價體系
對未按比例安排殘(cán)疾人就業且拒繳、少繳殘(cán)保金的用人單(dān)位，将其失信行爲錄入全國信用信息共享平台。
二、審核、申報事項
用人單位每年應當根據本單位安排殘(cán)疾人就業情況，在規定時間内進行按比例安排殘(cán)疾人就業審核和申報(bào)繳納殘(cán)保金。
1、審核、申報時間
爲進一步方便繳費人，2020年度按比例安排殘(cán)疾人就業審核和申報(bào)繳納殘(cán)保金的時間均爲2020年6月1日至2020年12月31日。每年度審核本單位上年安排殘(cán)疾人就業情況，以及申報(bào)繳納上年的殘(cán)保金，以後各年度均按以上期限執行。
2、按比例安排殘(cán)疾人就業審核機構(gòu)
按比例安排殘(cán)疾人就業審核由各級殘(cán)聯所屬的殘(cán)疾人就業服務機構負責。其中：中央駐鄭單位及省直的機關、社會團體、事業單位、民辦(bàn)非企業和納入省稅務局第三稅務分局稅務管理的企業，到河南省殘(cán)疾人就業服務中心審核；其他單位到稅務登記所在地的殘(cán)疾人就業服務機構進行審核。
3、調整《殘(cán)保金繳費申報(bào)表》
根據殘保金征收管理新政策，國家稅務總局将分檔征收、征收标準上限口徑及小微企業暫免征收政策在《殘保金繳費申報(bào)表》中進行瞭(le)規範。
4、催報催繳工作
根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦(bàn)法》（财稅〔2015〕72号文件印發）第二十六條規定，每年征收期結束後，主管稅務機關需與财政部門對接，将上一年度征收期内已做費種認定且未申報(bào)殘保金的用人單位數據，書面提交同級财政部門，由财政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滞納金。
有關(guān)審核方式、申報(bào)流程、需提交的資料等，與以往年度相同，可在相關(guān)網站查閱。
三、其他事項
1、以後年度有關審核和申報(bào)征收事項按照此公告執行，如有政策變(biàn)化以通知或文件爲準。
2、自公告之日起，用人單位可向稅務部門納稅服務大廳、12366納稅服務熱線咨詢申報(bào)繳納殘(cán)保金相關事宜；向各級殘(cán)疾人就業服務機構咨詢按比例安排殘(cán)疾人就業審核相關事宜。
河南省殘疾人就業服務中心
聯系電(diàn)話(huà)：0371-61280869
單位地址：鄭州市金水東路與德善街交叉口向南200米路西河南省殘(cán)疾人聯合會辦(bàn)公樓1107室
《河南日報(bào)》（2020年04月29日 第20版）
